第64章 放虎归山了（2/2）

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如果他想要帮助周齐昂，就必须等到他正式离职之后才可以。

……

提出离职申请之后，赵南下也不忘先去跟陈有志还有李淼淼两人打了个招呼。

陈李两人对于赵南下突然作出的离职举动都感到有些费解，连忙询问他离职的原因。

赵南下也没有将真实的原因告诉他们的打算。主要是怕会连累到他们。毕竟陈李两人还是要在公司里继续待着。没必要将他们卷入到这些风波当中。

所以他随便找了个理由就搪塞了过去。

听完赵南下的随便编造的理由后，李淼淼对着赵南下就是一阵埋怨。说陈有志当初为了给赵南下安排这份工作，可是没少费功夫。

结果赵南下竟然一点都不珍惜这份来之不易的工作。才待了不到一个月，就突然撂担子不干了。

陈有志倒是没有说什么。只是表示尊重赵南下做出的个人选择，并嘱咐他以后还是要常保持联系。

……

赵南下的离职流程并没有走得很顺畅。

在他正式的向公司提出离职申请过后。公司的人事就多次的找他谈话想要挽留他。

考虑到陈有志的关系，赵南下还是没有将吴诚良胁迫他的的事告知到公司。

既然都已经决定要走了，那多一事还不如少一事，何况他也口说无凭。

反正只要吴诚良还要在娱乐圈里混，那他以后有的是机会来找对方清算这件事。

虽然赵南下的离职申请并没能马上得到批准。不过好在他还是实习期的员工。

处于实习期的员工在正式向所属公司提出离职申请后，无论对方批不批准，3天后就可以自动的解除双方之间的劳动关系了。

所以3天的时间一过，赵南下就正式的离职成功了。

……

对此吴诚良也是感到懊恼不已。

那天当赵南下走出他办公室的大门之后，他就立马意识到自己犯了个不小的错误。

他当时太过于操之过急了，以至于没有将事情考虑周全，才导致了赵南下当时会那么的有恃无恐。

当时他只考虑到了赵南下是个没什么背景的新人实习生。却忽略了公司实际上对于实习生并没有太高的约束力。

试想一下，如果赵南下当时已经跟公司签了长约，那他哪里还会敢用那样的态度，来对待吴诚良这个顶头上司。

所以正确的做法应该是，在他找赵南下提出那个要求之前，先应该先帮赵南下将提前转正给安排了。

这样做也算是先给了对方一点甜头，可能谈起来的时候也会好谈一些。

万一赵南下还是不肯就范，那接下来，他也有的是时间来教赵南下做人。

其实当天意识到自己犯了个错误后。吴诚良立马就想作出补救。只是没等他行动，赵南下就已经干脆利落的提出了离职申请。