第一百二十六章 院长为什么不是你(1/2)

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陈浩记得,韩治曾经多次说过,护士读书少,学历低,不应该拿与医生一样多的奖金,更不用说与高年资的、教授级别的医生比了。

所以,陈浩才敢断定,这个方案,并非林雄一个人想出来的。

对陈浩而言,这是一个坑,一个看似无法逾越的,掉进去就无法出来的坑。

陈浩深知,在中国的传统文化中,“不患寡,患不均”的思想,是根深蒂固的。

更何况,医院领导们为了讨好护士,整天将“三分治疗,七分护理”挂在嘴边。

现在倒好,想改革的时候,第一个想到的,便是让陈浩从护士们的嘴里,将蛋糕抢回来,分给医生,谈何容易。

“好吧,我试试看。”

既然韩治抬出林雄,看韩治的意思,也很想推进这个方案,陈浩没有任何选择的余地。

回到家,飞扬还没放学。陈浩将今天的事情,说给丹萍听,丹萍听后,也感觉很为难:他们这样做,不是将我老公架在火上烤吗?

看着爱妻紧锁的眉头,陈浩轻松一笑,说:“老婆不用担心,你的老公没那么容易被糊弄的。”

“嗯,就是,我的老公,岂是随便可以被人欺负的。”深知陈浩机变百出的丹萍,已经知道陈浩心中有数了。

“说来听听好吗?”

“当然好,在你面前,有什么可隐瞒的。”陈浩说着,将自己的初步想法说了出来。

原来,陈浩在接到韩治转达过来的任务后,便在思考,如何应付这个看似无解的问题,现在,陈浩的心中,已经有了自己的设想。

既然医院要在原有的蛋糕上,进行重新分配,那就将护士和医生之间,护士内部各级别之间,医生内部各级别之间,进行阶梯式的分级。

但是,必须做到,每一个级别之间,差别不大,最高的教授,与最低的护士之间,差别不超过三百元。

按陈浩对他们的了解,这样的分配,应该不会引起医生和护士之间的矛盾。当然,前提是,他必须与佘娟进行充分的沟通,取得她的配合,方案才可以顺利推行。

当然,陈浩这样做,纯粹是应付式的。在陈浩心中,并不看好这个改革。

丹萍听罢,眉头舒展开来,俏目带笑。撒娇式地在背后静静地抱着陈浩。这无言的拥抱,胜过千言万语,它给予陈浩温暖、信心和满足。

第二天早上交完班,陈浩请佘娟到主任办公室。陈浩将韩治带回来的任务,以及自己对这个任务的看法,以及解决的方法,告诉佘娟。

佘娟的反应与陈浩是一样的,不同的是,佘娟还带着明显的愤怒,秀目圆睁,口中喃喃自语:“这个韩院长,怎么老是拿自己的科室来折腾。”

不过,愤怒归愤怒,佘娟也认可陈浩的想法和做法,也明白,陈浩比她更难。

“这样,你先在护理组吹吹风,等我做好方案,再与你商量。”

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