第二百一十章 陈浩派任务(1/2)

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“戴明,你觉得,原因出在什么地方?”

“应该是其他科室的太容易开了,医生们懒得开我们的。比如磁共振,CT,B超,这是临床医生开得最多的。”

“不对呀,我在门诊的时候,要开神经电生理检查,并不难呀。再说了,我们还服务于病房。我很清楚,神经电生理室的仪器的每百元收益,是排在前三名的,医院也很重视,为什么病房开得也不多?”

这一点,陈浩最有发言权。

“我觉得,还是医生们不懂得怎么开,对开单的流程不熟悉,他们也懒得学习。”戚医生也提出他的看法。

“嗯,我知道了。”听完他们的话,陈浩已经知道,问题出在什么地方了。

“其实,你们都知道问题所在,我想知道,你们有没有解决问题的办法?”

陈浩并没有立即提出他的方案,但今天的陈浩,是一定要解决这个问题的,这才是陈浩的风格。

“老师,我目前还找不到一个好的解决办法,感觉很困难,也觉得很困惑。”

老师的到来,对戴明而言,仿似打了一支强心针。而且,戴明听老师的口气,似乎有解决的办法了,这让他充满期待。

黄主任对戴明非常好,好得就像自己的亲生儿子一样。

一方面,是戴明做人很到位,十分尊重黄主任。另一方面,肯定有陈浩的因素。

陈浩与黄主任的关系非常好,陈浩经常称黄主任为黄大姐,在陈浩的眼中,她就像大姐一般的存在,像大姐一样对待陈浩。

黄主任对陈浩的好,是全方位的。不仅在专业上支持陈浩,这生活上也很关心陈浩。所以,陈浩有什么不舒服,或者有什么小病小痛,黄主任都会主动打电话过来询问。

“你们是想继续维持现状,过清闲的日子,拿一千几百块钱的奖金,还是想动起来,辛苦一点,多干一点,拿多点奖金?”

陈浩知道,人的惰性是很大的,有躺平而又可以拿钱的机会,绝对不会去干活。除非,他们自己想改变,否则,任何人,都无法改变。当然,如果用制度约束,他们可以改,但陈浩并不想再大动干戈。

“我们当然希望有活干,多拿奖金呀,这样闲着,都快成‘咸鱼’了。”他们几乎异口同声地说。

黄主任看了一眼陈浩,以她对陈浩的了解,她知道,陈浩一定是找到办法了。

“加班加点你们也愿意吗?”

“愿意。”这一次,是整齐划一的回答。回答完后,所有人都感到震惊:“现在根本‘吃不饱’,还加班加点?”

是啊,眼光和思维方式,将他们局限死了,在他们心中,已经没有第二条路可走了。

陈浩之所以这样问,是因为神经电生理检查的特殊性。有时候,检查一个病人,需要一个多小时。如果下班前来一个病人,肯定就要延迟下班了。

“好,很好,只要你们愿意,我给你们布置任务。”

“这个任务,其实不难,你们今天晚上,每人写一份神经电生理检查指引,也就是指导门诊的医生,如何开检查单。记住,一定要站在医生的角度,去写这一份指引。”

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