第76章 招募新员工2（2/2）

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注意事项：

【1、请在选择分类前，充分考虑企业的实际需求和发展规划，确保所选分类能够为企业带来最大的价值。】

【2、在抽取过程中，请勿进行任何违规操作，否则可能会导致当次抽取结果无效，相应卡牌自动失效、销毁。】

【3、抽取到的员工可能需要一定的时间来适应新的工作环境和岗位要求，请给予他们足够的支持和培训。】

【请在仔细阅读以上内容后，慎重选择以下分类：检验研究/全科医生/全科护士/后勤管理。】

【注*：请谨慎选择，每一个分类都代表着不同的专业领域和职责，选择的结果将直接影响企业未来的发展走向。】

南笙和小鱼对视一眼，眼中闪过一丝思索。

他们心里很明白，每一个选项都意味着截然不同的职业走向以及对技能的要求，而这些因素将会直接决定新员工的能力与适应程度。

林霖微微颔首，再次仔细阅读了一遍提示内容；她深知这次选择的重要性，因此格外谨慎。

她在心中反复权衡着各个分类对于安康诊所当前发展的重要性。

她非常清楚，不同的类别可能会抽取到不同类型的员工，而这将直接关系到诊所的未来发展前景。

经过一番深思熟虑，林霖终于开口说道：“我认为我们需要先明确一点，那就是诊所目前最迫切需要解决的问题是什么？只有这样，我们才能更有针对性地做出选择。”

她一边说着，一边用手指轻轻敲着桌面，仿佛在强调自己话语中的重要性。

林霖稍稍停顿了一下，然后看着对面的两人，认真地问道：“小鱼、南笙，你们俩有什么建议吗？”

小鱼思考片刻后，认真地说道：“我觉得我们可以优先考虑全科医生或者全科护士。毕竟医疗水平才是诊所的核心竞争力嘛！”

南笙听了小鱼的话，不禁点头表示赞同。

忽然，他似乎又想到了什么，南笙连忙补充道：“确实如此，不过检验研究员也不能被忽视啊，它能够为我们提供更准确的诊断依据呢。”

小鱼挠了挠头，思索着说：“按照哥你的话说，我也更倾向于选择检验研究员。虽然后勤管理也很重要，但就目前诊所的状况而言，我们可以暂且先把它放在一边。”

南笙点了点头，眼中闪过一丝认真地说：“是啊，虽然我们两个的业务能力还有待提升，但协助林霖姐还是不成问题的。”