第18章 拓展与传承(1/1)

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经过一系列的挑战和突破,林萧和苏瑶的教育公司逐渐步入稳定发展的轨道。然而,他们并没有满足于现状,而是将目光投向了更广阔的市场和更长远的未来。

随着公司在当地市场的声誉日益提高,林萧和苏瑶开始考虑向其他城市拓展业务。他们深入研究了不同地区的教育需求和市场特点,制定了详细的拓展计划。

“苏瑶,我觉得我们首先应该在周边城市试点,积累经验后再逐步扩大范围。” 林萧指着地图上的几个城市说道。

苏瑶点头表示同意:“对,这样可以降低风险,也能更好地适应不同地区的差异。”

于是,他们派出了精锐的团队前往目标城市进行市场调研和前期筹备工作。然而,跨地区的拓展并非一帆风顺。新的城市有着不同的政策环境、文化背景和消费习惯,这给公司的运营带来了诸多困难。

“林萧,这边的政策对我们的办学资质要求很严格,审批流程也比较复杂。” 负责拓展的团队成员向他们汇报。

林萧皱起眉头:“想办法与当地政府沟通,了解具体的要求,我们要严格按照规定来办理。”

同时,在新的城市招聘合适的人才也成为了一个难题。

“苏瑶,这边的优秀教育人才竞争很激烈,我们给出的待遇似乎吸引力不够。” 招聘负责人苦恼地说道。

苏瑶思考片刻后说:“重新评估我们的薪酬体系,提供更有竞争力的待遇和发展空间。”

在克服了一个又一个的困难后,公司在新的城市终于成功开设了分校,并且逐渐获得了当地家长和学生的认可。

与此同时,林萧和苏瑶也开始思考公司的传承问题。随着孩子的成长,他们希望能够培养孩子对家族事业的兴趣和责任感。

“亲爱的,我们应该让孩子多了解公司的运作,培养他的商业思维。” 林萧说道。

苏瑶表示赞同:“但也要尊重他的选择,不能强迫他。”

他们开始带着孩子参加公司的一些活动,让他亲身体验公司的文化和氛围。孩子对公司的业务表现出了一定的好奇和兴趣,但同时也有着自己独特的想法。

“爸爸妈妈,我觉得我们可以利用科技手段,让教育更加有趣和个性化。” 孩子提出了自己的见解。

林萧和苏瑶惊喜地发现,孩子的想法虽然稚嫩,但却充满了创新和活力。

随着时间的推移,公司的业务不断拓展,在教育领域的影响力也越来越大。林萧和苏瑶始终坚守着教育的初心,为更多的孩子提供优质的教育资源。

在一个阳光明媚的日子里,林萧和苏瑶站在公司新落成的总部大楼前,看着来来往往的员工和充满活力的校园,心中充满了感慨和自豪。

“苏瑶,这一路走来不容易,但我们做到了。” 林萧紧紧握住苏瑶的手。

苏瑶微笑着回应:“是啊,未来还有更多的可能等着我们。”

他们知道,前方的道路或许还会有挑战,但只要一家人携手共进,就没有什么能够阻挡他们前进的步伐。