第129章 团队凝聚与共克时艰(1/2)

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在危机的重重压力下,林萧和苏瑶深知,此时公司上下的团结一心比任何时候都更为重要。

“苏瑶,这次危机是对我们团队的巨大考验,只有大家齐心协力,才能共渡难关。” 林萧在紧急召开的全员大会上,目光坚定地说道。

苏瑶站在他身旁,语气诚恳:“没错,大家都是公司的一份子,这个时候我们必须心往一处想,劲往一处使。”

为了增强团队的凝聚力,林萧和苏瑶首先深入到各个部门,与员工们进行面对面的交流。

“林总,苏总,我们现在压力真的很大,不知道未来会怎样。” 一位基层员工忧心忡忡地说道。

林萧拍了拍他的肩膀,鼓励道:“不要害怕,只要我们团结起来,没有什么困难是克服不了的。”

苏瑶也说道:“大家的努力和付出我们都看在眼里,公司不会忘记每一个为了共同目标而奋斗的人。”

在交流中,他们认真倾听员工的心声和困惑,及时给予回应和支持。

然而,危机带来的焦虑情绪还是在团队中蔓延。

“苏瑶,有些员工开始私下抱怨工作强度大,待遇没保障,人心有些浮动。” 一位部门经理悄悄说道。

林萧皱了皱眉头,说道:“马上组织一场团队建设活动,让大家放松一下心情,增强彼此之间的信任和理解。”

在团队建设活动中,大家通过各种游戏和挑战,重新找回了那份久违的默契和团结。

“哈哈,原来我们一起合作可以这么厉害!” 员工们兴奋地呼喊着。

但随着危机的持续,工作中的困难和挫折不断出现。

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