第207章 新的挑战(2/2)

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经过努力,虽然解决了部分供应商的问题,但新的竞争对手却不断加大市场推广力度。

“林萧,他们在各大平台上大量投放广告,市场份额增长很快。” 市场部经理说道。

林萧说道:“我们也不能示弱,加大研发投入,推出更具竞争力的新产品。”

研发部门日夜奋战,新产品的研发进入关键阶段。

“苏瑶,研发过程中遇到了一些技术难题,需要更多的时间和资金。” 研发部主管说道。

苏瑶鼓励道:“大家加油,克服困难,公司会全力支持你们。”

就在这时,公司内部又出现了人才流失的问题。

“林萧,一些核心员工被竞争对手高薪挖走,对我们的业务造成了不小的影响。” 人力资源部经理说道。

林萧说道:“提高员工待遇,完善激励机制,留住人才。”

面对重重挑战,林萧和苏瑶带领公司努力应对,寻找突破的机会。

林萧和苏瑶决定先从提高员工待遇入手,他们制定了一套更加合理的薪酬体系和福利政策,并设立了丰厚的奖金制度。同时,他们还加强了员工培训和职业发展规划,为员工提供更多晋升机会。

为了解决技术难题,苏瑶亲自参与研发工作,与团队一起攻坚克难。在大家的共同努力下,新产品终于成功问世,并获得了市场的认可。

随着公司业绩的提升,林萧和苏瑶开始着手扩大市场份额。他们积极开展市场调研,寻找合作伙伴,拓展销售渠道。在不懈的努力下,公司逐渐走出困境,迎来了新的发展机遇。