第637章（2/2）

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林萧意识到：“这既是挑战也是机遇，我们要趁机扩大市场份额，提升公司的行业地位。”

公司加大了市场营销和品牌推广的力度。

“苏瑶，这次我们要打一场漂亮的翻身仗，让公司在政策的风云变幻中脱颖而出。” 林萧说道。

然而，竞争对手也不甘示弱，纷纷采取各种手段抢占市场。

“林萧，竞争对手推出了一系列的优惠活动和新产品，对我们的市场份额造成了威胁。” 销售经理说道。

林萧果断决定：“我们也要推出更有竞争力的产品和服务，同时加强与客户的沟通和合作。”

在激烈的市场竞争中，公司的每一个决策都至关重要。

“苏瑶，这是一场硬仗，但我相信我们一定能赢。” 林萧说道。

正当他们全力以赴应对市场竞争时，公司内部却出现了一些管理问题……

公司内部管理问题的出现，让林萧和苏瑶倍感压力。

“苏瑶，最近几个部门之间的协作出现了严重问题，导致工作效率低下，项目推进缓慢。” 林萧疲惫地说道。

苏瑶皱起眉头：“这可不行，得赶紧找出问题的根源，加以解决。”

孩子们看着父母如此辛苦，心疼不已，但也只能在一旁默默支持。

经过一番调查，发现是由于职责不清和沟通不畅导致的。

“林萧，我们需要重新梳理部门职责，建立更有效的沟通机制。” 苏瑶说道。

林萧点头：“对，马上组织相关人员开会，明确分工和流程。”

在会上，林萧强调了团队协作的重要性。

“大家要明白，我们是一个整体，只有相互配合，才能实现公司的目标。” 林萧说道。

然而，新的管理措施在推行过程中遇到了阻力。

“林萧，一些员工对新的职责划分和工作流程不太适应，有抵触情绪。” 人力资源经理说道。

林萧决定亲自与这些员工交流。

“我知道大家需要时间来适应，但这是为了公司的长远发展，希望大家能够理解和支持。” 林萧诚恳地说道。

同时，为了提高员工的积极性，林萧和苏瑶决定设立一些激励机制。

“苏瑶，通过奖励优秀员工，激发大家的工作热情，应该会有效果。” 林萧说道。