第723章(2/2)
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苏瑶安慰他:“别生气,我们想办法留住剩下的人才。”
他们决定提高员工的福利待遇,同时加强企业文化建设,增强员工的归属感。
经过努力,一些动摇的员工决定留下来与公司共渡难关。
“林总,苏总,我们相信公司一定能度过这次危机。”
研发工作也在艰难地推进着,终于取得了一些突破。
“林萧,新的产品快要研发成功了。” 苏瑶兴奋地说道。
但就在产品即将上市的时候,却发现生产环节出现了问题。
“怎么会这样?如果不能按时交货,我们就失去了先机。” 林萧着急地说道。
他们立刻赶到生产车间,与工人一起解决问题。
经过几天几夜的奋战,终于解决了生产问题,新产品按时上市。
然而,市场的反应却不如预期。“为什么消费者对我们的新产品不感兴趣?” 苏瑶疑惑地说道。
林萧再次陷入沉思,他们开始重新审视市场推广策略。
林萧皱起眉头,手指轻轻敲击着桌面,思考着可能的原因。他意识到,他们可能没有充分了解消费者的需求和偏好。也许他们的宣传方式不够吸引人,或者产品的定位不够准确。
苏瑶也在一旁思考着,她觉得可能是产品的价格过高,超出了消费者的预算。或者是产品的功能不够独特,无法与竞争对手区分开来。
他们决定深入市场进行调研,与消费者进行面对面的交流,了解他们的真实想法和需求。同时,他们也会重新评估产品的定位和宣传策略,寻找更有效的推广方式。
林萧和苏瑶深知,只有不断调整和改进,才能让新产品在市场上获得成功。他们充满信心地迎接挑战,相信通过努力,一定能够找到解决问题的方法。
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