第761章(2/2)
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然而,在传承的过程中,年轻一代的理念和老一辈之间也产生了一些冲突。年轻一代更加注重创新和冒险,而老一辈则更强调稳健和传统。
“我们要在传承中创新,在创新中传承,找到一个平衡点。” 苏瑶努力协调着两代人的关系。
经过多次的沟通和交流,家族企业最终达成了共识,形成了一套既传承了家族精神又适应时代发展的企业文化和价值观。
在未来的发展道路上,家族企业将继续秉持着传承与创新的理念,不断迎接新的挑战,创造更加辉煌的成就。
在未来的发展道路上,家族企业将继续秉持着传承与创新的理念,不断迎接新的挑战,创造更加辉煌的成就。
随着家族企业在环保领域的投入和成果逐渐显现,他们引起了社会各界的广泛关注。政府部门对企业的环保举措给予了高度评价,并提供了一系列的政策支持和优惠。
“这是对我们的肯定,也是激励我们继续前进的动力。” 林睿深知,这是企业与社会共赢的良好开端。
然而,新的问题也随之而来。由于环保工厂的建设和运营成本较高,短期内企业的利润受到了一定的影响。一些股东对此表示担忧,认为企业在环保方面的投入过大,影响了股东的利益。
“环保是我们的责任,也是企业可持续发展的基础。从长远来看,这将为我们带来更大的回报。” 苏娜在股东大会上耐心地解释着企业的战略决策。
为了平衡环保投入和企业盈利之间的关系,家族企业开始探索新的商业模式。他们与其他企业合作,共同开发环保技术和产品,并将其推向市场,实现了环保产业的商业化运作。
与此同时,在技术研发方面,家族企业虽然取得了一些关键技术的突破,但在技术转化和应用上还存在不足。研发成果在实际生产中的应用效果不如预期,导致产品质量和生产效率未能达到理想水平。
“我们需要加强研发团队与生产部门之间的沟通与协作,确保技术能够顺利转化为生产力。” 林萧和苏瑶的长子组织了多次跨部门会议,促进双方的交流与合作。
经过一段时间的调整和改进,技术研发与生产部门之间的配合逐渐默契,新产品的质量和生产效率得到了显着提升。
在市场拓展方面,家族企业在新兴市场的布局遇到了当地企业的激烈竞争。这些当地企业熟悉市场环境和消费者需求,具有一定的优势。