第81章 交接（2/2）

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我们将在开业前做一个岗前培训，为期一个星期，合格上岗后。

酒店还有一个试用期一个月，试用期满合格后酒店将为成功入职的各位购买社保，同时各位告知底层员工，散会！

待众人散了，李诗韵，下午你在总经理办公室等待他们签合同，这是试用期合同试用期满后签正式合同，为每一位员工购买社保《养老保险》。

请你记住我们这是新酒店，是重新招聘的，她们是老员工我们只是让她们有一个先知条件。

招聘餐饮和客房的服务员不能超过35岁，要求五官端正，着装得体，口齿伶利，表达清晰。微笑面对每个客人的人优先选择。

酒店前台年龄不能超过30岁。和服务员同样要求。

招聘大堂经理，客房部经理，这人选一定要懂得快速化解客人的矛盾问题！

餐饮部经理，客房部经理要有一定的社交人缘。

还要招聘一个酒店总经理，酒店常务副经理。工资参考本地同级别酒店总经理年薪多加5%。

你任职酒店管理公司总经理，《总公司不可任职》管理期下所有酒店。公司财务全部由总部下派。每家酒店总经理副总经理每个月要回管理公司汇报工作

你的年薪由原来的税前80万，升到现在税后80万年薪。

周珍妮部长你的责任很重，每家酒店，汽修厂，汽配店的财务全部由集团公司下派。每一名财务招聘都要经过你的面试！

集团旗下所有公司保安全部用万平安保的人

【李诗韵】好的，我近期在梧州为主，我会抽时间回总部和张总交接。

【李】梧州店我会去找装修人员进行升级，和更换新的招牌。腾县店你的装修公司快点招满人，实行自主装修。

【周珍妮】我会和黄梦婷部长说一声加快招聘财务专业的人员