第117章 破茧成蝶（1/2）

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随着电影的成功和口碑的好转，苏兮逐渐找回了自信，她的性格也不再像过去那样懦弱胆小，而是变得坚定而果敢。

在一次商业活动的谈判中，苏兮展现出了前所未有的强势。品牌方提出了一系列苛刻的条件，试图压低合作费用和限制苏兮的形象使用范围。以往，面对这样的情况，苏兮可能会选择妥协，但这一次，她毫不犹豫地拒绝了。

“这些条件对我不公平，也不符合我的价值。如果你们真心想要合作，就拿出更有诚意的方案。”苏兮直视着品牌方代表的眼睛，语气坚定而有力。

品牌方代表显然被她的态度震惊了，他们没想到苏兮会如此坚决。

“苏兮，你要知道，现在你还没有完全恢复到以前的地位，这样强硬可能会让合作泡汤。”代表试图威胁。

苏兮微微一笑，“我相信我的价值和影响力，你们如果不能看到这一点，那是你们的损失。”

最终，品牌方不得不重新考虑他们的条件，与苏兮达成了一个更公平、更有利的合作协议。

在片场，苏兮也不再是那个默默忍受导演批评的演员。当导演对她的表演提出不合理的要求时，她会有理有据地提出自己的想法和建议。

“导演，我认为这个情节这样处理会更符合人物的性格和逻辑，能让角色更丰满。”苏兮认真地分析着。

导演一开始有些不满，但在苏兮清晰的阐述下，也开始重新思考，最终采纳了她的意见。

在面对媒体的采访时，苏兮也不再躲闪敏感问题。有记者故意提起她穿书的过去，试图引起尴尬和混乱。

但苏兮坦然面对，“那是我人生中的一段特殊经历，但我在这个世界里的努力和付出是真实的。我不会再被过去的阴影束缚，而是会用更好的作品证明自己。”

她的坦诚和自信让记者们都为之折服。

在一次慈善晚宴上，苏兮遇到了曾经在她低谷期落井下石的竞争对手。对方阴阳怪气地说道：“哟，苏兮，还以为你再也爬不起来了呢。”

苏兮冷冷地看了她一眼，“谢谢你的‘关心’，但我只会越来越好，而你，还是多担心担心自己吧。”

她的反击让对方哑口无言。

在团队的管理上，苏兮也变得更加果断。对于那些工作不积极、能力不足的员工，她不再犹豫，果断进行调整和优化。

“我们需要一个高效、团结的团队，如果有人不能跟上步伐，那只能请他离开。”苏兮在团队会议上严肃地说道。

而对于那些一直支持她、与她共患难的员工，苏兮则给予了更多的关心和奖励。