第126章 办公室全员到岗（2/2）

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你可不能让我失望啊！”

何雨柱心里明白，这才是李怀德今天喊自己到他办公室要说的重点。

自己手里的名额是否确定，其实李怀德不关心。

李怀德关心的是，何雨柱能不能把控住工农合作互助办公室。

显然，安排过来的几个人，有其他领导的人想摘桃子。

尽管现在这个办公室的级别非常低。

但是，不可否认，这件事在现在看来，是政治正确。

只要有了成绩，未来以宣传，这个办公室自然就会水涨船高。

尽管，现在第一波的红利看似被李怀德和何雨柱吃进去了。

但是，实验成功后的扩大规模，依然会产生巨大的利益。

现在，他们安插了人员，自然不会把后面的利益拱手相让。

何雨柱原来仅仅是一个厨师，现在摇身一变成为了干部。

而且，成为了办公室的主任。

能不能服众，能不能管理好工农合作互助办公室？

这是很多轧钢厂领导对李怀德提拔何雨柱时候提出的质疑。

如果不是何雨柱确实在这方面有能力。

而且，在周家村的实验，也确实是何雨柱一个人的功劳。

万一换成其他人去负责，外行指挥内行。

一旦出了问题，其实首当其冲还是要李怀德负责。

而李怀德现在这个领域只能选择相信何雨柱。

所以，自然在会议上对何雨柱也是力挺。

不过，私下里，李怀德觉得还是要多指导何雨柱。

要注意其他领导安排过来的人，不配合何雨柱的工作。

特别是，当时杨厂长力主设立的副主任。

要知道，原本五个人的办公室，一个主任管理就可以了。

可是，杨厂长力主要设立副主任辅助。

并且还硬塞了一个人进来。

杨厂长作为轧钢厂的一把手，牢牢把控着轧钢厂的人事权。

李怀德有理由相信，一旦自己不同意的话。

何雨柱的任命肯定也不会顺利。

最终，李怀德只能与杨厂长两人做了一个妥协交换。

以一个副主任的名额，换取杨厂长对他的支持。

其实，这也就是现在这个办公室的级别比较低。

一旦大规模合作成功以后。

办公室的级别肯定要提升起来。

杨厂长在这个时候安插人，也是想到时候在李怀德的‘自留地’，埋下一颗钉子，让李怀德如鲠在喉。