第865章 人力资源短缺？（2/2）

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每个高级工程师都有自己负责的重要项目，而且人的精力是有限的，不可能说一边负责着自己手中的项目，还有去研发碳基项目。

可如果把这些科研骨干抽调出去到碳基项目组，他们原本的项目就会出现问题。

红星的凌霄绝影5之所以会出问题，这也有一定的原因，陆远江更多的开始主抓显卡项目和计算卡项目，在绝影这边抽调了太多的骨干，才导致项目失败，推到重来。

陈尘再次摇摇头，“有外籍工程师入驻，我们的管理上面会有一些问题，主要是保密方面，我不想我们的最新技术被那些老外得知，更不愿意他们学习掌握我们的技术。”

眼看陈尘不同意，陆远江急了，他也是被逼的没办法，4万多人的研发团队看着很多，实际上他们负责的项目也多啊，手机上的小芯片就不说了，红星智能产品序列中的各种芯片就要占用很大一部分人力资源，目前汽车产业也即将成型，上面的车载芯片同样会牵扯很大一部分精力。

加上几个大型项目，还要对三桑进行技术援助，人力资源真的是捉襟见肘。

“陈总，我看这样，我和老陆搞一个方案计划出来，根据项目的优先级不同实施更详细的分级措施，让那些外籍工程师加入进来后进行我们非高端的项目，这样也能缓解我们人力资源不足的情况。”

路卫兵此时站出来为陆远江说话，他是负责人事的，现在国内没有，市面上有的只有外籍，特别是霉国那边的，因为华夏半导体的崛起，让很多霉国的半导体企业优化掉了一批工程师或者是整个项目团队都解散。

还有一些小型的公司是直接原地破产。

“这个事需要仔细商议，我们红星现阶段不可能仅靠国内的人才完成下一阶段的战略，需要数年的忍耐，招聘更多的外籍工程师是我们目前最好的解决方案。”

卢伟奇也出声帮腔道，红星是陈尘不假，可也是大家的，霉国的研究机构和企业都可以招聘华夏的工程师，我们华夏的企业为什么不能吸纳他们的呢？

“而且我们招收他们的工程师，也间接的削弱他们的研发实力，大量的研发工程师来到我们华夏……”卢伟奇露出一个你懂得的眼神给陈尘。

看高管层几乎都同意陆远江的提案，陈尘也没再坚持，而是让几人拿出一份方案来。

谁能想到一个堂堂的大型集团，拥有员工数十万人，竟然会人力资源不足。

当年陈尘和那些高校的合作，现在还不到收获的时候，如果早十年，陈尘有足够的钱和岗位给这些高校，肯定不会出现现在这样招不到人的情况。