第49章 林尘给小队挑选功法和武器(1/1)

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林尘为这一支战斗小队起名为“逆龙”。这支小队的人员架构独具特色,队长是李建设,李建设代号“龙眼”纵观全局。

而队员们则以“龙”为代号,从龙一到龙二十依次排列。龙一还被林尘命名为了副队长。林尘说我把龙一设为副队长,李哥你看行吗?”李建设回答道:“行,他在部队就是副队长。”

李建设性格坚毅果断,统筹全局的能力极强。在团队中,他的作用至关重要。他不仅能在面对各种复杂情况和艰巨任务时,做出明智、果断的决策,还能指挥团队成员按照既定的方向和策略行动,展现出卓越的决策指挥能力。

同时,李建设还负责明确团队的长期和短期目标。他将这些目标分解为具体的、可衡量的阶段性任务,确保团队始终朝着共同的方向努力,充分发挥了目标设定的关键作用。

在战略规划方面,李建设更是表现出色。他根据团队的目标和所面临的复杂环境,精心制定全面、有效的战略和计划,以实现团队的使命和愿景,为团队的发展指明了清晰的道路。

团队协调对于一个团队的和谐发展至关重要,而李建设在这方面也做得十分出色。他能够巧妙地协调团队成员之间的工作,及时解决内部的矛盾和冲突,促进成员之间的协作和配合,营造出和谐、积极的团队氛围。

资源分配也是李建设的重要职责之一。他合理分配团队的人力、物力、财力等资源,确保资源得到最优化的利用,为团队任务的顺利完成提供了坚实的保障。

信息管理同样是李建设工作的重点。他时刻保持警惕,收集、整理和分析与团队相关的各种信息,包括任务需求、成员状况、外部环境变化等,从而能够及时做出相应的调整和决策。

为了激发团队成员的积极性和创造力,李建设不断地激励鼓舞大家。他通过鼓励、表扬等方式提升团队的士气和斗志,让成员们始终保持高度的工作热情和责任心。

作为队长,李建设以身作则,为团队成员树立了良好的榜样。他展现出优秀的品德、卓越的能力和严谨的工作态度,引领团队的价值观和行为准则。

对外沟通方面,李建设代表团队与外部组织、机构或个人进行沟通和协调,积极争取有利的支持和资源,同时维护团队的良好形象和声誉。

在风险把控方面,李建设展现出了敏锐的洞察力。他能够预见和评估团队可能面临的风险和挑战,并制定出有效的应对策略,降低风险的影响,有力地保障了团队的稳定和发展。

林尘说道:“不错不错,李哥理解的很透彻啊,以后这支队伍有你领导我也就放心了。

林尘深知,要让这支队伍强大起来,每个队员都需要适合自己的修炼功法。于是,他把小青叫了出来。小青睡眼朦胧的,生气道:“你又要干嘛啊大哥,烦死了!”林尘嘿嘿嘿地笑道:“美女姐姐,想你了问候问候你啊。”小青叫道:“有事说事别拍马屁,小心拍在马蹄子上。”

林尘赶忙说道:“这不是新收了几个小弟,他们也想修炼,求到我这儿来了,你看我也不能不帮他们吗,是吧。”随后,林尘就把他们二十人的性格和特点详细地跟小青说了一遍。林尘满怀期待地问:“美女姐姐你那里有什么功法没有。还有兵器一并给我呗。”

林尘为了得到功法,那低三下四的样子,就差跪下求了。唉,他这器灵主人,当得实在是有些窝囊。没办法,谁让他没有功法呢,唉,也只能认了。

小青一看这林尘还算会说话,态度也算诚恳,就说道:“有,等着。”只见又是金光一闪,一堆功法和一堆兵器出现在林尘面前。小青说:“你自己挑吧,我要睡觉了。”金光一闪,小青又走了。

于是,林尘开始根据队员们的性格和特点,认真地为他们挑选功法和兵器。

队长李建设被赋予了“五行混元诀”。他坚毅果断的性格与这融合五行之力的功法相得益彰,使其拥有全面且强大的实力,能在关键时刻发挥决定性作用。他的兵器是“五行神戟”,可随心调动五行之力附于戟上,发挥出不同属性的强大威力。

龙一作为副队长,性格沉稳冷静,擅长战术布局和临场应变。他所修炼的是“炎金锐芒诀”,功法融合了金的锐利和火的炽热,让他思维敏锐,决策果断。他的兵器是“赤金炎剑”,剑身由特殊金属打造,剑柄镶嵌火焰宝石,挥动时剑刃带火,威力惊人。

龙二的“青木巽风步”与他机敏灵活的性格相符,擅长速度和侦察。功法融合了木的生机与风的灵动,使他行动如疾风,穿梭于山林间如入无人之境。他的兵器是“青风短刃”,刀刃轻薄如叶,挥舞时带起阵阵清风,能在敌人未察觉时迅速出击。

龙三性格坚毅刚强,“后土御甲功”正适合他,擅长正面攻坚。此功法融合了土的厚重与防御之力,修炼后身躯如大地般坚实,能抵御强大攻击。他的兵器是“巨岩重盾”,盾面由坚固的岩石材质打造,厚重无比,可抵御一切强力冲击。