第32章 猎头服务,敲定人选(1/2)

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听到展动力前台职员的热情招呼声,安心微微礼貌一笑,开口问道:“你们谢安总监在公司吗?我想让他帮我提供下人才招聘服务。”

前台职员闻言点了点头道:“谢总监目前在办公室哦,请您跟我来,我带您去谢总监办公室。”

见到安心点头回应,前台便带着安心一路穿过公众办公厅,来到了一间办公室门前,抬手敲了敲门。

“请进!”

得到办公室里的允许后,前台打开了门,礼貌邀请安心走了进去,然后对正坐在办公桌后,低着头在处理工作业务的中年男子提醒道:“谢总监,这位先生找您咨询下人才招聘业务。”

中年男子闻言抬起头,看到安心这个陌生人后,径直站起身绕过办公桌,微笑地朝着安心迎了上去:“先生,欢迎来到展动力,我是谢安,展动力的业务总监,请问我能帮到您什么?”

安心礼貌与迎过来的谢安握了握手,微笑道:“谢总监,我这次来主要是想找几名人才,希望你们展动力能够提供几名优秀的人才资源给我啊。”

谢安闻言没有立刻回话,而是示意前台可以出去了,等前台走出去,随手关上办公室的门后。

便径直邀请安心来到办公室沙发上坐下来,给安心倒上一杯水后,才笑容满脸说道:“没问题,我们展动力就是干这个的,一定会让您满意,您可以说下具体要求,我再帮您找下符合您要求的人才资料。”

“行政、法务、公关,我需要这三种人才。”安心说出了初步需求,随即又补充道:“我要求比较高,年龄都不能超过40岁。

行政人才要有集团公司长期工作履历,负责过相关集团公司行政管理,拥有从无到有去组建且处理所有集团公司行政管理业务的能力。

法务人才要专职进驻公司,能独立组建公司法务团队,负责公司全部法律业务。

公关的话,要有政府宣传部门或者文娱集团公司工作履历,有足够能力和资源处理公司公关与宣传工作。”

谢安认真听着安心讲完所有要求后,先是思考了一下,才缓缓点头道:“没问题,展动力完全有能力给您提供相关人才。

麻烦您在这稍等下,我去给您拿下合适的人才资料,到时候让您挑选下。”

安心闻言点点,安静地坐在沙发上开始等候起来。

猎头服务对安心来说其实挺划算的,只需要付出一些金钱,就能够满足他快速搭建公司基本框架的需求,不用费心费力地慢慢寻找,节省了很多时间。

10分钟后,谢安拿着几个文件重新返回了办公室,关上门后,径直来到安心面前,把手上的文件递给他,缓缓说道:“安先生,可以看看这几位符不符合您的要求。”

安心伸手接过这些文件,便直接打开文件开始浏览起来。

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