第127章 我说没事就没事(1/2)

天才一秒记住本站地址:[笔趣阁]
https://www.ibqg.vip 最快更新!无广告!

既然事情已经定性了,那接下来的就好说了。

沙瑞金放下手,看向高育良,开始了自己的部署。

“育良同志。”

“是,沙书记您请讲。”既然不是要兴起大狱,高育良的回话也客气了那么一丝丝。

“既然是偶然事件,侯亮平的操作也并不是那么的出格,我看小惩大诫就算了,不要为难他。至于季昌明,那说的是什么话?什么叫无颜面对江东父老?他不是项羽,我也不是刘邦。让他踏踏实实干他的检察长,别老想着一出事就躲,检察这一块儿还指着他撑起来呢,等犯人落网了,让他跟着祁同伟一块再好好安抚下。”

沙瑞金一口气说了很多,也不管高育良什么反应,最后直接一句,“听明白了吗育良书记?”

搞得高育良也不好再说什么,只能点头称是,答应按照沙瑞金的意思去落实。

沙瑞金转过头,又看见田国富脸色不好,便温柔地问道:“国富同志,精神点,别丢份,接下来你可好忙了。”

“沙书记您吩咐就好。”田国富因为没能大开杀戒而心烦,但是他再大胆子也不会明着去驳沙瑞金的面子,只能勉强挤出一个友好的微笑,回应着自己的大佬。

“没事,纪检工作处理犯错的干部有“四种形态”,这次的事也出了,怎么处理合适,你给大家说说。”沙瑞金说道。

田国富还能不知道沙瑞金的意思?见沙瑞金又要搞政不由己出的把戏,自己只要硬着头皮陪着领导开始表演:“四种形态嘛,

第一种我称之为批评教育,方式包括提醒谈话、警示谈话、批评教育、责令作出口头或书面检查,主要是纠正问题,防止问题小变大;

第二种我称之为小惩大诫,方式包括党纪轻处分、组织调整等,主要是希望通过党纪处分,让犯了错的干部能及时悔悟,改正了还是好同志;

第三种我称之为划清界限,方式包括党政撤职、留党察看、双开等,主要是一些犯了重大错误的同志,毕竟也是曾经的同志,留条命,留个饭碗,也算咱们组织最后的关怀了;

第四种我称之为杀一儆百,基本就是罪行难恕,没有拯救必要,也留不得什么情面,踢出组织之后,直接移送司法机关判刑。

这次的事情吧,按照刚刚常委会的意见,当时的同志确实是没有做的太不足的地方,如果非要说的话,那就是没有提前预判到可能发生的潜在危险,有粗心大意的毛病,没有尽职尽责。

按照组织尽量让一、二种形态成为多数,三、四种形态成为少数的原则,我建议应该给直接责任人侯亮平同志警告处分,分管责任人季昌明同志批评教育,并要求其做书面检查。至于其他一线行动的同志,虽然也有不足的地方,但是考虑到有负伤等情况,还是免去处分合适。”

沙瑞金点点头,突然想起了什么,又说道:“那个林城市委书记周桂春呢,他怎么没说?他可是收了钱的,这件事要斟酌处理。”

田国富才又接着说道:“周桂春同志行差踏错,建议进行双规措施,但是考虑到他能积极主动退赃,主动向检察机关交代问题,并在舆情发生后及时作出应对处理,协助祁同伟副省长把盖子捂住,没有功劳也有苦劳。

这么算,建议还是自己的孩子自己打,不要移送司法机关了,先做出撤职处分以后,再降职使用,找个闲差给他留个饭碗吧。当然,这只是我的个人浅见,具体怎么处理,还是得省委拿主意。”

“嗯。算是老成谋国之言。”沙瑞金点点头,也不知道他怎么想的。

接着沙瑞金便要求田国富和李达康亲自处理周桂春,但是不要耽误祁同伟的工作。

本章未完,点击下一页继续阅读。