第66章 机遇的争取2（1/1）

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夏日，骄阳似火，酷热的空气仿佛能将一切点燃。阳光毫不留情地倾泻而下，把大地炙烤得滚烫滚烫。

李校长一路小跑着来到了公社，汗水湿透了他的衣衫，他急匆匆地直奔办公室找到张主任，开门见山地问张主任是否创办工艺创作组，眼神中满怀期待，希望老同学能够帮助孩子李修文解决到工艺创作组工作的问题，并热情地邀请张主任晚上到家里吃饭饮酒。

公社办公室里，闷热异常，老旧的风扇吱呀吱呀地转着，却丝毫缓解不了那令人窒息的暑气。张主任眉头紧蹙，重重地叹气道：“老李啊，我确实有创办工艺创作组这想法，其实我心里是想招你儿子李修文的，他那孩子我一直觉得不错，有才华又踏实肯干。可李修文是下乡知青，而且才去了十多日，这让我很是为难啊。公社里众多干部都像闻到腥味的猫，一个劲儿地想往这个工艺创作组塞人。尤其是那沈祺正、沈兵、黄清一伙“猎狗”，（他们同学间常常私底下把这些造反派称为‘猎狗’)。起初他们是强烈反对，后来发现没法阻拦，便又打起了塞人的主意。这不，沈祺正刚刚才从我这儿离开，那家伙气势汹汹、不容置疑的样子，口口声声说要帮他家和他弟弟的孩子解决工作问题。你也清楚沈祺正那儿子沈建军，还有沈兵的儿子沈大忠，都是些不务正业的主儿，整天偷鸡摸狗、打架斗殴，还拉着一班机关单位干部的儿子胡作非为。我正寻思着怎么好好整治收拾他们呢，沈祺正倒好，先占了工农兵大学的一个名额给他女儿沈少颜，这会儿又想塞两个一无是处的家伙进来。

说到这，张主任不禁陷入了回忆，他的眼神变得悠远而深沉。想起曾经大家一起为公社的发展努力奋斗的日子，那时候，他们都还年轻，满怀激情与梦想。李校长和他并肩作战，一起出谋划策，为公社的每一个项目尽心尽力。那些日子虽然艰苦，但充满了希望和力量。他们一起在田间地头劳作，一起为了公社的建设争论不休，却又在最后达成共识，共同朝着目标前进。

窗外的蝉鸣声此起彼伏，愈发让人心烦意乱。“不单是他想塞人，我近期被约了好多饭局，都给推掉了，估摸着都是为解决工作问题来求我的。我为这事儿真是头疼不已！我创办工艺创作组，本是期望能做出些成绩，创作出更多优秀作品，从而推动整个公社的产业发展。哪能料到这工艺创作组的设立会生出如此多的麻烦事。今晚我就不去你家吃饭了，免得‘猎狗’们又借机生事，到处乱嚼舌根，给咱们扣上什么不好的帽子。”

李校长微微一笑，语气坚定地说道：“老张，咱们得想法子解决这个棘手难题，既要成功创办工艺创作组招聘到合适的人才，又得彻底杜绝这些走后门、靠关系塞人的不良作风。咱们可不能让那些心怀不轨的人得逞，坏了咱们的好事，阻碍了公社的发展。”

张主任无奈地摇摇头，满脸愁容：“老李啊，说起来容易，做起来难呐！这其中的关系错综复杂，牵扯众多，稍有不慎，就会惹来一身麻烦。那些想塞人的干部，哪个不是有头有脸、有点权势的，咱们要是处理不好，很容易得罪人，以后的工作就更不好开展了。而且李修文这情况特殊，刚下乡十多天，这要是把他弄回来，指不定又会有多少闲话。”

两人走出办公室，外面的阳光依旧火辣，白晃晃的让人睁不开眼。李校长眼睛一亮，兴致勃勃地说：“老张，咱们设立个报名考核制度，成绩优异者录取，过程公开公正，接受社会人士的监督。这不正是你树立良好政府形象、杜绝歪风邪气的好机会吗？咱们就借此契机好好整治一番。而且这评审团一定要有陶瓷厂的专业人士，这样才能保证考核的专业性和权威性。只要咱们行得正、坐得端，按照规矩办事，就不怕那些人挑刺找茬。”

张主任若有所思地点点头：“那这报名考核制度可得仔细斟酌。首先，报名者必须提交一份详尽的个人简历，涵盖过往的学习经历、工作经验或者相关的工艺创作成果。而且这份简历得经过严格审查，不能有半点虚假。其次，组织一场严格的理论知识考核，内容包括工艺创作的基本原理、技巧以及相关的文化知识。这考核题目要精心设计，有深度、有广度，不能让那些滥竽充数的人轻易蒙混过关。接着，安排实际操作考核，给定一个明确的主题，让报名者当场创作，充分展示他们的实际动手能力和创新思维。这实际操作最能看出一个人的真本事，那些光会纸上谈兵的人肯定会露馅。最后，组建一个评审团，由陶瓷厂的专业人士、业内权威专家、公社代表还有群众代表共同组成，对报名者的综合表现进行全面、公正的打分评价。每一个环节都要严谨、公正，不能有丝毫的偏袒和疏忽。”

李校长拍手称赞：“这个方案妙极了！如此一来，真正有才华的人必然能脱颖而出，那些妄图走歪门邪道的人也无缝可钻。只要咱们严格按照这个制度执行，就一定能选出真正适合工艺创作组的人才，把这个团队办好，为公社做出贡献。”

张主任站起身来，目光中充满坚定：“那就这么定了，咱们务必把这工艺创作组办好，绝不能让那些居心不良的人坏了咱们的大事！不管遇到多大的阻力和困难，咱们都要咬牙坚持下去，为了公社的未来，为了公平正义，咱们拼了！”