第34章 金铺的未来规划（2/2）

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马琳说完后开始低头沉思。

“你也不用想太多，这事我已经计划好了，你这边争取将目前所有金铺的人员找时间召集一下，我们组织开个新年会议，我将具体的计划在新年会议上公布一下，到时候自然就铺开了。”

“什么计划？详细说一下。”

马琳好奇道。

“我打算以一个市为标准，一个团队对应一个市，目前这9个店铺，除了你以外，其他人都可以作为开拓者，只要愿意开发新的市场，那么整个市的市场就由她负责，可以一个人也可以两个人一起；基于目前的情况，我们会优先选择【双庆市】各个区县为试点，开拓市场的人我这边会以给出高额的底薪和提成。”

马楼停下喝口水继续道：

“二姐你需要继续坐镇我们的大本营，我打算将【万梁县】作为我们的根据地，而你就负责留守这边，目前的所有分店将作为我们的人才培训试点，各区域负责人到时候自己招人，然后统一安排到这些试点进行培训，等个区域分店开业后再安排上岗。这样我们就可以有更多的尽力开拓更多的市场，而不用为人员不够发愁。”

马楼说完等待马琳的提问。

“以一个市为标准？这么大吗？是不是步子迈快了啊？”

“那是第二阶段的事情了，我们第一阶段是需要将愿意的和有能力的人筛选出来，先将【双庆市】还没开发的区县先开发出来，等【双庆市】铺满到时候就具备扩张的条件了。”

“那你怎么确定别人愿意去呢，我们现在招的都是当地人，很多人是不愿意走远的，而且都是些小年轻，能做好吗？”

“所以我才需要这次的试点嘛，当初那8个分店不也是这么开起来的吗？如果她们12个人愿意去其他城市发展，我也支持啊。”

“那不行，你都给我调走了，我咋办？”

马琳赶紧拒绝道，自己这边分店刚开起来，前面工商的问题还没缓和大家的情绪，现在又要搞这出，那自己这团队还怎么带？

“我主要是征求你的意见，我对总店这边的定义是培训试点，将人统一安排到目前的这9个店进行培训，她们愿意去的就走，可以由培训后的人接班，你这边安排带培训的师傅我也会将工资升级的。另外，总店这边还得再次扩张，需要增加办公区，相关的财务，行政，人事等部门也要成立起来，我打算组建一个公司，目前这种连锁店的模式也需要整合一下了。”

整个计划是马楼对金铺的未来展望，他要在全国都开上自己的金铺，不说垄断市面上的黄金生意，只要能够占据哪怕20%，他也觉得非常厉害了。

这只是他对目前摊子的拓展计划，里面还有好几个相关事业要等到下一阶段才能同步开展，像首饰批发公司这种完全可以自己搞，直接自给自足。

“所以，这段时间得辛苦一下你，总店二楼这边我去找物业谈，到时候可以作为我们的办公场地，你可以先了解一下其他店长的想法，然后定一个时间，我好将我们的计划公布出去。”