第118章 重用张自然（2/2）

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我们深知，员工是企业发展的基石，只有给予他们足够的关怀和支持，才能激发他们的积极性和创造力。而建设员工小区正是实现这一目标的重要举措之一。通过提供高品质的住房条件，可以增强员工对企业的归属感和忠诚度，进而提升整个团队的凝聚力和战斗力。

当然，要想达成这个宏伟目标并非易事。其中涉及到诸多复杂的问题，如资金筹备、规划设计、施工管理等等。但正因为如此，我们更需要全力以赴、迎难而上。相信只要大家齐心协力、团结合作，就一定能够克服各种困难险阻，将这个项目打造成为行业内的标杆典范。

“明天我和欣兰去银行办理贷款的事情，陆辉！你和关鑫源去找设计院，不要求相当奢华的那种，只要设计适合居住的就行，而其他的要求你们也应该听到了，就按我的思路去做！”

“嗯！明白！”欣兰，陆辉和关鑫源答应道。

“石阳，明天你和王曦把归途集团的所有地产进行评估，这样我们贷款额度会有个大概”

“好的老公！”

“嗯，明白了张晨”

我站起来喝着王曦冲的咖啡，然后站在窗前思考了一下，然后说道：“张自然这个人我觉得可以重用，不然真的算是一个损失”。

“哦？你说的那个安保经理？”

“嗯，没错，别看他只是一个安保经理，但他也算是我们的老员工了，凭这些年的工作，他应该是最了解本公司的，所以我想让他做一个部门经理”

众人都是看向我，不知道该说什么，反正挺惊讶的，他们都没有说话，都等着我说什么呢。

“部门经理？他只是一个安保经理啊？”欣兰问道。

“呵呵，你不要忘了，这样的人重用对公司有很大的帮助，所以我打算新添加一个部门”

“什么部门？”

“监督部门，只有我单独管理”

欣兰和王曦两人都感到十分惊讶，而其他在场者则表现得相对无所谓一些，仅仅是看了我一眼，并没有发表任何言论。然而，王曦却忍不住开口问道：“亲爱的老公，这个所谓的监督部门真的有如此大的作用吗？毕竟你可是堂堂的总裁啊！平日里事务繁忙，哪里还有闲暇时间去管理这些琐事呢？”她的语气中透露出一丝疑惑与担忧。