第55章 对工作压力的思考（2/2）

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那就是要有自己的生活。

而不是把自己完全贡献着，给公司当一个纯粹的牛马。

那样的生活或许能够获得高工资。

但代价也非常的残忍。

那就是一旦有一个细节把握不好，就有可能会造成崩盘。

在高压环境之下。

人的抗压能力是非常小的。

讨论起锦辉金融时。

许多人不由自主的将其跟陈曦工作室进行对比。

【比起锦辉金融，陈曦工作室的工作环境真是太让人羡慕了，那里的员工们根本不需要这些偷懒技巧，因为他们有足够的时间和精力去专注于自己的工作。】一位观众羡慕地说道。

【确实如此，陈曦工作室的管理理念真是值得其他企业学习，他们注重员工的身心健康，努力创造一个轻松、和谐的工作环境，让员工们能够充分发挥自己的才能。】

【对啊，而且陈曦工作室的工作氛围也特别好，同事之间互相帮助，领导也很关心员工。

这种人文关怀让员工更有归属感，工作效率自然也提高了。】

【如果以后有机会，我也希望能加入像陈曦工作室这样的公司，不仅待遇好，还能在工作中找到成就感，这才是真正的职场理想状态啊！】

【锦辉金融这次算是给我们提了个醒，职场不仅是挣钱的地方，更是我们生活的一部分。

一个健康、和谐的职场环境对我们的身心健康至关重要。】

【希望更多的企业能够像陈曦工作室那样，重视员工的福祉，创造一个更加人性化的工作环境。】

这种或许会让锦辉金融的员工们感到有些尴尬。

但同样也会也引发了他们对公司管理方式的反思。

与此同时，主持人也注意到了观众们的议论。

她微笑着总结道。

【看来，大家对于锦辉金融和陈曦工作室的不同管理方式都有着深刻的感受。】

【确实，不同的管理方式会塑造出不同的职场文化，从而影响到员工的工作态度和效率。

我们希望通过这样的对比，能够引发更多企业对于员工福祉和职场环境的关注，共同推动职场文化的健康发展。】

【那么接下来让我们观看下一段视频，下一段视频是关于扶耀玻璃厂的。】

视频中的画面缓缓出现。

许多观众都开始期待起来。

扶耀玻璃厂可是一个世界五百强。

而且据说他们的玻璃质量非常的好。

位居于世界排名领先地位。

这样的一个厂子里面。

员工的生活肯定非常的不错。

待遇肯定也非常的顶尖。

毕竟已经是行业top级别。

这样的厂子的待遇应该不会太差。

最起码也要比锦辉金融要好上一些。

随即。

众人抱着这样的期待，将目光投向屏幕。