第115章 面试新人（2/2）

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“你好，王雅丽。请介绍一下你最大的优点和缺点。”杜飞的问题简洁明了，直奔主题。

王雅丽微笑着回答道：“我最大的优点是细心和有责任心。我的缺点是有时候会过于追求完美，导致工作效率不高。”

杜飞微微颔首，说道：“你的优点很明显，但缺点也需要注意。那么，如果在一个项目中，你的团队成员和你意见不一致，你会怎么做？”

王雅丽沉思片刻，有条不紊地说道：“我会先倾听他们的意见，了解他们的想法。通过沟通寻找一个大家都能接受的解决方案。如果无法达成一致，我会请求上级领导的指导和决策。”

杜飞对王雅丽的回答比较满意，他又问了一些专业知识和工作经验的问题。她都回答得十分出色，杜飞在她的简历上画了一个勾。

就在杜飞以为今天的面试会顺利进行下去的时候，一个奇怪的求职者出现了。他名叫张兵，穿着一身奇装异服，头发染成了五颜六色。

“你好，张兵。请问你有什么特殊的技能或才能？”杜飞发话。

张兵神秘地笑了笑，说道：“我有预知未来的超能力。”

“你说什么？你能预知未来？”这人脑子是不是有点不太正常？“既然你能预知未来，那你说说，顾氏集团未来的发展方向是什么？”杜飞要让他知难而退。

张兵抬起头，说道：“顾氏集团未来会成为全球最顶尖的企业之一，涉足各个领域，。”

杜飞笑来说道：“你的回答太笼统了，没有任何实际意义。如果你真的能预知未来，应该能给出具体的发展策略和行动计划。”

张兵被杜飞怼得哑口无言。

杜飞毫不留情地淘汰他，让他离开。

随后，面试副总经理的环节拉开帷幕。

第一位面试者迈着自信的步伐走进会议室，他有着丰富的工作经验和出色的业绩。

“你好，先介绍一下你自己在管理方面的优势吧。”杜飞开门见山地说道。

这位面试者滔滔不绝地讲述着自己曾经带领团队取得的辉煌成就。

然而，当杜飞提出一个实际的业务问题时，他的回答却很空洞。

杜飞微微皱起了眉头，摇了摇头。

连续几位面试者都没能让杜飞满意，只剩最后一位面试者了。

他名叫林宇，气质儒雅，眼神中透露出睿智和自信。

林宇简单地介绍了自己的背景后，杜飞便开始提问。