第47章 食堂改革(2/2)

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既然两个大领导都在这里,也就没什么顾虑的了,他讲了三个方案:第一,全院所有四个食堂全部承包出去,医院只监督、检查;

第二,除了干部病房的食堂以外,其他三个食堂承包出去。因为干部病房有其特殊性,县里的领导要求高,让他们和病人在一起吃饭不舒服;

第三,干部病房和职工食堂合并,由医院自管,其他三个食堂承包出去。

但不管采取哪种改革方式,医院的食堂必须按照未来改革的方向进行装修。

董得义科长一口气把他的想法都合盘托出去了。师捷副院长很高兴,他知道董科长这是有备而来。欧阳玉茹院长也赞扬了董科长心思缜密,考虑周全。大家就有关问题又聊了一会儿,师捷副院长就让董得义科长先回去了。

“看来食堂改革没那么容易啊。”师捷感叹道。

“再难也得干,漏洞太大了,病人宁愿多走几步到医院外面吃,也不愿在医院食堂吃。”欧阳玉茹生气地说:“贵且难吃,什么道理,医院的资源,医生、护士和患者的钱,这是什么道理啊。”

师捷副院长最近一直调研医院的食堂,他清楚这是翟志国副院长和贾明处长最后一块阵地。内部管理混乱,董得义科长只是一个摆设。员工几乎都是他们的关系,采购、用料、档口蛇鼠一窝,再不改革非出大事不可。

他对欧阳玉茹说:“这个事儿就交给我吧,最长三个月见分晓。”欧阳玉茹心疼地看着师捷这个拼命三郎,医院最苦最累的是他,承担责任的是他,遭受攻击忍受委屈的是他。

他见欧阳玉茹有动情的迹象,连忙出去了。他不想在她面前表功,更不想让她表扬。为了她,为了自己,为了医院这一切都是应该做的。

回到办公室他打开电脑,把这次学习有关食堂的部分调出来开始分析。他知道董得义是个好干部,但这次不是用他的时候,如果这次改革用他打头阵,那些别有用心的人就会撕咬他,不仅改革失败,而且还有可能损失他。

完全可以到社会上寻找品牌快餐店,由他们提建议,由他们自行装修,只要价格合理一定有人竞标。

还是全部承包,只是给干部食堂和职工食堂特殊政策,让他们少花钱、吃好饭就行。只要卡住外流就有盈利,只要盈利就能盘活干部、职工食堂。

还得找王铁爪,这个人做事尺度大、办法多,就没有他办不成的事儿。