第67章 团队重组（2/2）

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“谢谢你给我这次机会，让我能够负责团建活动。我学到了很多，也发现了自己的不足之处。”

黎桑微笑着鼓励道：“你做得很好。以后还有更多的挑战等着你，相信你会越来越出色。对了，最近杜蔓那边怎么样？工作交接还顺利吗？”

林晓点点头，“嗯，还算顺利。杜姐很负责，把工作流程和注意事项都交代得很清楚。不过，我还是有点担心自己能否胜任。”

黎桑拍拍她的肩膀，“不用担心，你有这个能力。遇到问题就及时找我或者其他同事商量，我们都是一个团队。”

林晓感激地看了一眼黎桑，“我会努力的。”

随着新员工的逐渐融入，公司的业务也蒸蒸日上。林晓在工作中不断成长，与团队成员们共同为公司的发展贡献着自己的力量。

林晓又在表演她的职场社交能力，这小姑娘没有坏心眼，但能办事，且主动搭建关系，还会向领导靠拢，没有很世俗功利，但也不“淡泊明志”，比较符合黎桑和杜蔓的胃口，所以她的地位确实高一些。林晓的职表现能力还是可以的，职业认知和发展规划也很清晰，本人事业心也比较强，自身条件也好，好好培养一下还是可以挑大梁的，以后在公司应该还有很多表现机会，坚持下去的话，她的职业上升的空间还是蛮大的。

经过团建和培训，新员工逐渐适应公司环境，杜蔓/苏小落和林小七近期也都在带新人，尽快完成交接工作。这三个姑娘近期也是一直忙新人招聘和入职的事情，还好事情进展顺利，要不然她们都不放心离开。

本次招聘主要包括高层次人才，咨询专家，应届毕业生，其他社会人员，兼职和挂职人员，还包括黎桑家族里的一些骨干成员，这是黎桑父母安排的，一是辅导助理，二是监督管理，于公于私她都得接受，这个安排也挺合理，这里黎桑就有兜底的了。看到这点杜蔓心里也有底了，这下真的放心了。

团建之后，招聘工作基本接近尾声，新一轮的团队大换血终于结束，可以早点下班了。杜蔓刚要走出办公室，听到黎桑跟苏小落说约上她男朋友一起聚聚，顺便叫上杜蔓。想来他们是朋友也是工作伙伴，好久没有聚会了，这次为了合作和友谊，必须的聚一聚。

杜蔓：行吧，那我跟封潇声说一声，叫他先回去吧。

黎桑：不用，一起去吧，大家都是朋友，有不少不认识。朋友聚会不耽误你们谈恋爱，随便亲，我们不介意。

苏小落：同意，一起吧，叫上林姐。

黎桑：好不容易招聘工作结束，我这才松了一口气。