第125章 新的挑战与突破（2/2）

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但与此同时，另一个问题又摆在了他们面前。随着市场竞争的加剧，园区内一些企业的创新能力不足，产品同质化严重，市场份额逐渐被竞争对手蚕食。

为了提升企业的创新能力，傻柱和秦淮茹决定设立创新基金，鼓励企业进行技术研发和产品创新。他们还邀请了行业内的专家和学者，为企业举办创新讲座和培训。

然而，一些企业对创新存在顾虑，担心投入大量资金却没有回报。

“秦姐，这创新风险太大了，万一失败了，我们可就亏惨了。”一家企业的负责人说道。

秦淮茹耐心地解释道：“创新虽然有风险，但不创新就只能被淘汰。我们设立创新基金就是为了降低你们的风险，只要大家齐心协力，一定能取得成功。”

为了消除企业的顾虑，傻柱和秦淮茹决定先选择几家有潜力的企业进行试点，给予重点支持和指导。经过一段时间的努力，试点企业的创新产品取得了良好的市场反响，其他企业看到了希望，纷纷加入到创新的行列中来。

在解决企业创新问题的过程中，傻柱和秦淮茹也不忘关注园区的文化建设。他们发现，随着园区的发展，商业气息越来越浓，原本的文化氛围逐渐淡薄。

“傻柱，咱们不能忘了园区的初心，要把文化传承和创新的使命始终放在首位。”秦淮茹说道。

傻柱点点头说：“你说得对，我们得想办法让园区的文化内涵更加丰富。”

他们组织了一系列的文化活动，如传统文化体验、创意工作坊、文化论坛等，吸引了众多文化爱好者和艺术家的参与。同时，在园区内设置了文化展示区，展示了园区的发展历程和文化成果。

经过一系列的努力，四合院的文化创意产业园区不仅在管理和创新方面取得了突破，文化氛围也更加浓厚。然而，就在他们以为可以松一口气的时候，一场突如其来的疫情给园区带来了沉重的打击。

由于疫情的影响，园区不得不暂时关闭，企业的生产和经营陷入停滞，经济损失巨大。

“傻柱，这可怎么办？好多企业都撑不下去了。”秦淮茹焦急地说道。

傻柱紧紧握住秦淮茹的手说：“别慌，我们一起想办法。政府不是出台了一系列的扶持政策吗？我们要帮助企业了解和申请这些政策，共度难关。”

他们迅速行动起来，收集整理相关政策信息，为企业提供咨询和指导。同时，积极与银行沟通，争取贷款延期和优惠政策。