第166章 职业体系（2/2）

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总之，这类产业，可以发展，但要严格管控，且要权责清晰，同样要谨慎知足才行。

当然，目前来说，其实问题不大。

而以李玉手中的知识和技术，也足以支持这一切，唯一欠缺的也只是一些人才招募和培育而已。

“所以，打铁还要自身硬。”

“归根到底，想要实现这一切，让白虎城发展和壮大起来，变得更加繁荣昌盛。”

“最重要的还是人才，这也是我要做的第三个方面……”李玉沉吟和思索道。

三个方面，或者说三个方向，是李玉在试航回归后，极力要做的三件事情，属于顶层设计。

具体说来，一是精简政务，完善制度，二是培育新产业新项目，三是人才培养。

其它两方面不用说，前面已经提到过，已经相当详尽，无需赘述。

重点是第三方面，也就是人才培养。

这其实也是白虎城发展和立足之本，也是必由之路，一切发展的根本也离不开人才的需求。

其实在这方面，李玉和白虎城都已经做了很多，或者说从一开始李玉就有这方面的引导。

比如说，开办各类等级的学校学院，各种政策宣传，人才招募福利发放。

又或是杂志报纸书籍之类的印刷和出版，一些研究机构的创办，全民识读和修行计划，等等。

也正是因为有了如此多政策和措施的施实，有了这诸多人才的培育，引进和加盟。

才有了白虎城从无到有，一步步的发展和成长，也才有如今的繁荣兴盛，高度发展。

不过，一切虽都做的不错，卓有成效，但李玉觉得还是不够，主要是制度层面还不算完善。

或者说，过于零散，缺乏一整套，行之有效的体系来维持，整合，以及引导这一切。

这也是李玉这次重点关注，或者说要做的事情。

他也准备由此入手，做一个有关人才培养，或者更准确的说是与人才培育有关的职业体系的建设。

“还是以修行者最熟悉的丹符器阵入手，嗯，再加上种植，饲养，战斗……”李玉思索和研究道。

他这是深思熟虑后的想法和决定。

众所周知，修仙界几乎人人都会学一两门副职，无论是辅助战斗，修炼，又或是赚钱，娱乐。

总之有看很多作用，甚至不乏以副职为主，养家糊口之人。

而在副职之中，尤以丹符器阵为主，也是修行者中最常规最常见的四大副职。

大部分副职业也都可以归入其中。

另外种植，饲养，虽与四大副职息息相关，也可分门别类划入四职之中，但却相对独立。