第95章 寻找突破的契机（2/2）

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“我有一个想法……”苏璃的眼睛闪烁着兴奋的光芒，“我们何不邀请一位当地知名的设计师，为我们的产品进行全新的外观设计？”

顾靳言放下手中的咖啡杯，饶有兴致地看着她，“说详细点。”

苏璃顿了顿，继续说道：“我们之前过于注重产品的实用性和科技含量，却忽略了外观设计的重要性。在当地市场，消费者对产品的外观设计和品牌形象也非常看重。如果我们能够邀请到一位在当地有影响力的设计师，为我们的产品注入新的设计理念，相信一定能够提升产品的吸引力。”

“这个想法不错。”顾靳言赞同地点点头，“我记得有一位设计师，曾经获得过国际设计大奖，而且他的设计风格非常符合当地年轻人的审美。”

“对，就是他！”苏璃兴奋地说，“如果我们能和他合作，一定能事半功倍。”

“好，这件事就交给我。”顾靳言拿出手机，开始翻找那位设计师的联系方式。

除了产品设计，顾靳言也想到了提升公司品牌形象的方法。他利用自己的人脉，联系了当地的几个环保组织，表达了合作意向。

“我们可以赞助他们的环保活动，或者联合举办一些公益活动。”顾靳言对苏璃说，“通过这些活动，可以让更多人了解我们公司对环保的重视，提升公司的品牌形象。”

苏璃对此表示赞同，她知道，在当今社会，企业社会责任越来越受到重视，一个有社会责任感的企业，更容易赢得消费者的信任和支持。

他们分头行动，苏璃积极联系那位设计师，并向他详细介绍了公司的产品和理念。顾靳言则开始筹备与环保组织的合作项目，并安排公司公关部门做好相关的宣传工作。

一切都在有条不紊地进行着，他们相信，只要坚持努力，就一定能够克服眼前的困境，打开海外市场的新局面。然而，就在他们准备实施这些计划时，公司内部传来消息……

苏璃和顾靳言的计划刚刚起步，就被一盆冷水浇灭。公司财务总监带来了一个坏消息：由于海外市场拓展不顺，资金周转出现了问题，部分员工因为担心公司的前景而开始考虑离职。

“怎么会这样？”苏璃听到这个消息，不禁感到一阵无力。

顾靳言的脸色也变得凝重起来，他深知，人才是公司最宝贵的资产，如果员工士气不稳定，将会对公司造成更大的打击。