第575章 轰出产房（2/2）

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“医院赚了那么多钱，难道就不能提高一下规培生的待遇吗？”

“难道就不能让规培生按照正常医生的工作时间来吗？”

“如果人手不够，那就多招规培生，多招实习生好了啊！”

“用数量来取胜，总比往死里用规培生，把规培生逼上绝路更好吧？”

“更何况，这些规培生今后会走上医生岗位，也会成为规培生的老师。”

“谁能保证他们不会将他们今天受到的种种，照样甚至是变本加厉的施加在后辈的身上呢？”

“小媳妇被恶婆婆磋磨，当她成为婆婆的时候，你还能指望她会是个好婆婆吗？”

二舅沉默了片刻。

“好，我这就打报告，并且全程盯着，规培生的工作规范，已经到了必须解决的地步了。”

“平安，我代所有的规培生，向你说声谢谢。”

“也代所有的医院，跟你说一声对不起。”

“二舅，咱一家人就不用说这外道话了。”孙平安可不敢当。

二舅的家学、身份、地位，和规培生根本就挨不上边。

就算二舅要带学生，最起码都是行医数年，有了丰富的临床经验的博士。

哪怕二舅去医学院上课，学生也都是在读博士生。

这事儿根本就怪不到二舅的头上。

……

二舅牵头起草的报告，很快递到了医疗卫生总部。

近年来，系统里每年都有规培生悲剧发生，而这，只不过是冰山一角。

更多的惨剧、悲剧，都被以其他名头给掩盖了，根本就没有报上来。

医疗卫生总部在第二天发出了最新的规培生管理规范。

规培生在医院学习期间，要按照正式医生标准的60%，获得工资。

规培生在医院学习期间，生活补助按照学历，提高标准。

具体的标准，按照所在城市、所在医院等级来制定。

规培生在医院学习期间，每天的工作时间不得超过10个小时，并且受劳动法保护。

除了这些规定之外，还特别开设了投诉热线。

规培生如果遭受到不公待遇，可以随时打电话进行投诉。

接到投诉后，必须在24小时内查明情况，在48小时内做出处理，解决问题。

如果医院违反这一规定，将会受到重罚，并且取消当年医院升级评选资格。

按理说最高部门新颁布的规矩，下面都应该遵守照办，可仍有医院的院长抗议。

解决办法很简单，直接排调查组下去，审计出马。