第575章 轰出产房(2/2)

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“医院赚了那么多钱,难道就不能提高一下规培生的待遇吗?”

“难道就不能让规培生按照正常医生的工作时间来吗?”

“如果人手不够,那就多招规培生,多招实习生好了啊!”

“用数量来取胜,总比往死里用规培生,把规培生逼上绝路更好吧?”

“更何况,这些规培生今后会走上医生岗位,也会成为规培生的老师。”

“谁能保证他们不会将他们今天受到的种种,照样甚至是变本加厉的施加在后辈的身上呢?”

“小媳妇被恶婆婆磋磨,当她成为婆婆的时候,你还能指望她会是个好婆婆吗?”

二舅沉默了片刻。

“好,我这就打报告,并且全程盯着,规培生的工作规范,已经到了必须解决的地步了。”

“平安,我代所有的规培生,向你说声谢谢。”

“也代所有的医院,跟你说一声对不起。”

“二舅,咱一家人就不用说这外道话了。”孙平安可不敢当。

二舅的家学、身份、地位,和规培生根本就挨不上边。

就算二舅要带学生,最起码都是行医数年,有了丰富的临床经验的博士。

哪怕二舅去医学院上课,学生也都是在读博士生。

这事儿根本就怪不到二舅的头上。

……

二舅牵头起草的报告,很快递到了医疗卫生总部。

近年来,系统里每年都有规培生悲剧发生,而这,只不过是冰山一角。

更多的惨剧、悲剧,都被以其他名头给掩盖了,根本就没有报上来。

医疗卫生总部在第二天发出了最新的规培生管理规范。

规培生在医院学习期间,要按照正式医生标准的60%,获得工资。

规培生在医院学习期间,生活补助按照学历,提高标准。

具体的标准,按照所在城市、所在医院等级来制定。

规培生在医院学习期间,每天的工作时间不得超过10个小时,并且受劳动法保护。

除了这些规定之外,还特别开设了投诉热线。

规培生如果遭受到不公待遇,可以随时打电话进行投诉。

接到投诉后,必须在24小时内查明情况,在48小时内做出处理,解决问题。

如果医院违反这一规定,将会受到重罚,并且取消当年医院升级评选资格。

按理说最高部门新颁布的规矩,下面都应该遵守照办,可仍有医院的院长抗议。

解决办法很简单,直接排调查组下去,审计出马。