第87章 仕途（2/2）

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挂职！

对口支援！

为了增加他们的积极性，政事堂出台诏令。

允诺这些前去陇右、河西的官员，只要干满三年，并且被吏部、刺史监察机构、民间评价中上者，调回中央各部或东部大郡，擢任更高一级职位。

为了解决他们的后顾之忧，还在其子弟选用任职方面，打开方便之门。

可不要小看这个方便之门，威力可大了！

千万不要认为大隋的官好当好升，就像杨子灿这样，一路飞升，平步青云！

大隋的公务员的之门，可一点儿也不好进和混！

君不见，长孙晟的儿子长孙无忌、鱼俱罗的儿子鱼城、李渊的儿子李建成和李二等，都老大不小了，要么是白身一个，要么还是芝个麻绿豆的小角色。

在京师一带，这样的贵族、官员子弟，简直不要说太多！

好一点的，凭借祖荫，可以进入到禁军中，干个看似风光、却是路人甲的近卫，然后慢慢耗资历！

又次一点的，拼着死学或关系，考入国子学、太学，毕业后再进入六部三台九寺五监，干个小差事！

再次一点的，通过关系进入到全国各郡县中，当一个非公务员的地方府衙聘用的书佐等小吏。

在再次一点的，啃老！

对，就是啃老！

啃老这玩意儿，华夏早就存在了！

大隋朝当个公务员，咋就这么难呢？

这还得说说大隋朝的选官体系。

在隋以前，人们要做官，主要靠门荫入仕。

啥是门荫入仕？

就是你小子要入仕为官，就得凭借父祖官品、门第或其他硬杠杠入门。

这，就是延自西周时期的世卿世禄制！

大隋立国，门荫制度还是帝国朝廷选官入仕的重要途径。

现在大隋朝的绝大部分五品官员，就是靠这个制度走上公务员的岗位。

不过，老早的门荫入仕制度，都是世袭。

但它的恶果，就是让政治生态一潭死水，活力低下。

更可怕的，就是阶级固化、社会矛盾横生！

结果，就是王朝变化，同时进行也让门荫制度也在渐渐变弱、变废。

商鞅变法，废除了世卿世禄制，改为军功授爵制度。

两汉时期，选官制度进化成为任子制，“少以父任，兄弟并为郎。”

说白了，就是嫡子继承制。