第138章 扩张（2/2）

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两者乍一看似乎没有区别，实际上是把马平川从员工的身份转变为了合作对象，这样一来马平川可以不受限制的直播任何游戏，但这不代表他就不会偏向于任何公司，该偏袒的还是会照样偏袒。

上午的时间王皓一直在看新投递来的简历，战斗设计师岗位在降低了技术要求后，终于有了合格的简历投递。

在六份简历中，王皓挑出了一位有着十多年影视剧动作指导的男人，现年四十六岁。

他在简历中写着七岁就跟着师父学习传统武术，二十七岁开了自己的道馆，由于四十岁以前经常会收到影视剧动作指导的邀请，于是他在四十二岁的时候把道馆交给了自己的弟子，自己则做起了全职的动作指导。

由他参与的电影不少都是市面上顶级的动作片，转行的原因可能就是想找些新的挑战。

王皓比较担心的是目前没有那么多工作要他去做，假如他干了段时间觉得太闲了又要跳槽，那会是挺令人头疼的一件事。

如果要做格斗类游戏倒是能充分利用他的能力，只是目前没有相关计划。

实在不行到时候就把合同时间写久一点，违约金开高点，等到有计划要做格斗游戏的时候，那就是他发光发亮的时候了。

找到了“战斗设计师”后下一个目标自然就是数值平衡师，这两个岗位都是遗留项目，不按顺序把事情做完的话会让王皓感觉不舒服。

数值平衡师的选择其实很简单，就是找数学好的人才就行，梁茜茜决定不了主要是因为所有的投简历者都很优秀，王皓面临着同样的问题。

而越是决定不了的时候，就越要用简单的方法去做决定。

年龄。

王皓优先选取所有投简历者里年纪轻的那几个，接着再在年纪轻的人里找学校更好的，找完学校找工作经验，一步步筛选下来，最终选定了三个人。

这也是考虑到《王者荣耀》包括后续游戏基本都会涉及到参数，省的到时候缺人了再招，于是一下子先招到理想人数。

新员工的二十把交椅现在确定了四席，剩余的十六人里王皓准备再招两个作家，剩余的空缺美术和编程直接对半分。

期间他找来了秦家喜帮忙物色，因为不止要年轻员工，同时还要再招两个有较长工作经验的老员工。

目前能确定的是美术部门会由李元浪负责，其中包含了动画组、人物设计组（建模组）和关卡设计组。