第17章 造成资源浪费(2/2)
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由于产能分布不平衡,红星轧钢厂目前只能使用三大车间,但通过实行轮岗,有望逐渐扩大总产量。
而现阶段,因厂方整体经营情况不佳,部分设施并未启动,能参与生产的也只有三个车间了,未来采取倒班制运作的话将会进一步增加产出效率。
苏辰并不满意现状:在接下来的时间里,在现有基础上将煤气罐的产量提高,直到整个工厂月均能够提供30万个燃气储具。
须知道,红星轧钢作为四九城区内规模最大的此类工厂,生产30万个并不该成为一个难以逾越的目标。
过去的瓶颈主要是员工积极性不足的问题,而这在苏辰看来也并非全然不可 ** 之事。
但是,上述计划都是在他心中规划而成的愿景;在尚未完全明确之前,他尚不想将其透露。
“各位,请问能否完成这十万只煤气罐的月生产量?”
他注视着下面的车间主任。
与他视线相接者均表示肯定的应答,声称肯定能在指定月份实现生产十个成千煤气罐的任务目标。
想到这,苏辰感到内心有一阵 ** 翻涌:十万罐意味着上千万美元的价值潜力。
然而他的思绪很快就平复下来,并立即下达下一步行动计划。
"小张,联系一支运输队。
"
这段时间苏辰工作极为繁忙,诸多细节他已来不及亲手处理。
于是他在厂内选拔了一人作为贴身助手帮助日常事务处理。
张爱民被任命为此角色:这位年轻但头脑敏捷,迅速领会意图的新助手成了他信任的对象。
张爱民闻讯立刻答应并且提出了一个问题:
“苏厂长,这批十万罐是要直送驼国吗?”
“没必要这样做,直接将它们送往最近的码头即可。
对了,你还要联络下码头那边的仓库,我们需要相当大的空间,最少得容纳五十万个煤气罐的地方。”
即使目前工厂的日产量还未达到这么高的数量,但苏辰认为,预先准备一个更大的库房,远比日后再赶时机去找库房要更稳妥些。
助理张连忙应答:
“了解,经理。
立刻着手处理此事。”
苏辰当然不计划将煤气罐经由陆地全程运送到骆驼国,按昨日双方签约的协议来看,苏辰的责任仅仅将商品运输至港口即可,然后就可由骆驼国自行海运带走。