第117章 情感与权力的较量（2/2）

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随着时间的推移，林晓和顾霆琛在工作中的合作更加默契。

他们开始更加注重保持专业的界限，但私下里的关心和照顾却越来越多。

他们的关系在微妙中发展，成为了公司里一个公开的秘密。

然而，就在两人的关系逐渐明朗化时，公司内部却出现了新的危机。

一个重大的项目出现了问题，项目负责人突然离职，留下了一个巨大的烂摊子。

顾霆琛紧急召集了会议，商讨解决方案。

“林晓，我知道这对你来说是一个巨大的挑战，但我认为你是最适合接手这个项目的人。

”顾霆琛在会议上直接点名林晓。

林晓知道这个项目的重要性，她也知道这是一个证明自己能力的好机会。

她没有犹豫，立刻接受了任务：“顾总，我会尽我所能，确保项目的顺利完成。”

在接下来的日子里，林晓全身心地投入到了项目的挽救工作中。

她夜以继日地工作，与团队一起解决了一个又一个难题。

顾霆琛也全力支持林晓，他不仅提供了必要的资源，还亲自参与了项目的决策过程。

在林晓和顾霆琛的共同努力下，项目最终成功地回到了正轨。

公司的危机得到了解决，而林晓的表现再次证明了她的价值。

顾霆琛对林晓的能力和勇气更加敬佩，他们之间的关系也因为这次事件而更加牢固。

随着项目的圆满完成，林晓和顾霆琛的关系也进入了一个新的阶段。

他们开始更加公开地表达对彼此的关心和支持，而公司上下也对他们的关系表示了理解和尊重。

随着项目的圆满成功，林晓在公司中的地位更加稳固，她与顾霆琛的关系也变得更加微妙。

两人在工作中的默契配合，让周围的人都能感受到他们之间特殊的氛围。

然而，这种亲近的关系也引起了一些人的嫉妒和不满。

一天，林晓在公司内部的邮件系统中收到了一封匿名信，信中充满了对她的恶意攻击和对顾霆琛的诽谤。

信中暗示林晓之所以能够迅速晋升，是因为她与顾霆琛有着不正当的关系。

这种卑劣的指控让林晓感到愤怒和无助。

她立刻找到了顾霆琛，将这封信摆在了他的面前：“顾总，我收到了这样一封邮件，我认为我们必须采取措施。”