第1083章 危机应对(2/2)
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“明白。”周思朝秦昊点了点头。
就在此时,白兰推门进来,她的手里捧着另一叠资料。
“秦总,这是星瑞那边提供的新一批数据,我认为你需要看看。”
“白兰,你做得很好。这次的整合必须细致入微,不能有任何疏漏。”秦昊夸奖道。
“谢谢秦总,我会继续努力的。”白兰微微一笑。
时间悄然流逝,周思的办公室灯光始终亮着。
她将所有的创意写成一份详细的报告。
这天。
白兰还没来得及坐下,就被电话铃声打断了,她迅速拿起桌上的电话,“您好,白兰。”
“白兰,有个紧急情况需要你立即过来一趟。”
电话那端是陈秘书的声音,显得有些焦急。
白兰皱了皱眉,转头看向秦昊,“秦总,我需要去处理一下突发情况。”
秦昊点了点头,“去吧,有新的消息及时告诉我。”
白兰快速离开办公室,秦昊的目光重新回到了桌上的资料。
他将新一批数据打开,细细研究起来。
几个小时后,白兰匆忙的脚步声再次响起,办公室的门被推开,她的脸上带着显着的焦虑感,“秦总,出事了,星瑞公司的销售部突然爆发了一场人事危机。”
秦昊抬起头,神色依旧平静,“具体情况是什么?”
白兰快速解释道:“多名核心员工因不满新政策而选择辞职,这让陈青莲感到十分焦虑,她现在正在努力安抚员工,但情况并不乐观。”
陈青莲也是负责星瑞那边事项的人。
“立刻召开内部紧急会议,把周思和陈青莲都叫过来。”
秦昊毫不犹豫地决定道,他知道在这个关键时刻,必须要快速反应。
几分钟后,会议室里聚集了所有的关键人物。
周思和陈青莲并肩坐在一旁,神色严肃。
秦昊开门见山地说道:“白兰已经向我说明了情况,现在我们需要找到最有效的解决方案,周思,你对这个情况有什么看法?”
周思扶了扶桌上的文件,眉头紧锁,“首先,我们需要了解这些核心员工辞职的具体原因,是因为什么样的新政策?其次,我们必须考虑如何挽留这些员工,或者迅速找到替代人选。”
陈青莲语调里掺杂着疲惫,“主要是新出台的绩效考核制度,这次我们改动较大,很多人觉得压力过大。”