第29章 闹腾（2/2）

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“退休？”

“对啊，已经到五十岁了，的确是年纪太大了，区里根据他个人的自愿申请，积极安排退休。”

那么，李再兴的股份制改造尝试实际上名存实亡，又怎么至今名气很大，杜主任也要去拜访呢？

“你看不明白吗，村里保留下来的石厂长这俩企业还是股份制，村里老百姓还在享受分红，职工还是村里的，名气在外呢。”

“对，现在我这厂里还是经常有人来参观取经，厂里的股份制章程也专门印了几百份，参观的人人手一份呢。”

怪不得，“国泰模式”上升成为“於陵模式”，再上升为“东华模式”，得到国家全力推广，这才在吴江省，在且介市，在伶仃市等，产生了以国泰农工商联合公司为样板的众多的数十万家股份制乡镇企业。

“小李是怎么到厂里的？”

“她大学毕业后，区里领导找到李再兴，想给她安排到机关，结果李再兴突然很犟 ，不仅坚决予以拒绝，就连国企厂长找他也被拒绝了，而是直接在留村里企业干会计，具体就是在我这里干财务。现在是财务主管 ，也负责接待全国来采访的企业和记者们。”

“奥，原来如此。那么，镇上和区里还插手你们的经营吗？”

“我们的控股权在村里，管理与经营方面，区里和镇上的手伸不进来，倒是经常过来带人参观，然后让我们厂里出面接待，李再兴的股份制改造，这么一换手，就成为他们的政绩了。”

是啊，翻来覆去，还是他们的，但是国家与老百姓记得的，是李再兴，国家记得的也是於陵经验，而不是走马灯一样换来换去的某个下派区长的功劳。

李再兴在五十岁的时候，因为“自愿而主动”退休而倒下了 ，可是他创造的股份制却在全国开花结果，经过充实与提高之后，现在又回到於陵 ，要再度发展了。

我想起李晓薇那句话，怎么是他们“指导下”的呢？可是，人家就是这么写的，是云是雨，不就在反手之间吗？

继续吃饭喝酒。

一个中午，三个人喝掉两捆啤酒，尽兴而归。

下午还要上班呢，总不能张跟头跌倒的到单位上班吧？