第110章 风云变幻，情坚如磐破万难（2/2）

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叶皓知道他不能让这种情况影响到自己的感情和工作，他更加坚定了对林萱的爱，同时也在努力处理好和玛雅的关系，避免产生不必要的误会。

国内市场竞争的升级与应对策略调整

在国内市场，虽然成功应对了之前的恶意指控，但竞争对手并没有善罢甘休。他们改变策略，开始在价格上进行大幅度的调整，试图以低价抢占市场份额。

苏瑶迅速组织市场分析团队研究对手的新动作。

苏瑶在会议上说：“这次对手的价格战来势汹汹，我们不能盲目跟进。我们要分析我们的成本结构和利润空间，看看有哪些地方可以优化成本，同时保持我们产品的竞争力。”

市场分析团队经过详细研究后发现，公司在一些原材料采购上还有一定的降价空间，而且可以通过优化生产流程来降低部分成本。

生产部门负责人表示：“我们可以和供应商重新谈判，争取更优惠的采购价格。同时，对生产流程进行精细化管理，减少不必要的浪费，提高生产效率。”

此外，市场部门也提出了新的营销策略。

市场经理说：“我们不能仅仅在价格上和对手竞争，还要突出我们的品牌价值和产品差异化。我们可以加大在售后服务、用户体验等方面的投入，开展一些针对老客户的回馈活动，增强客户粘性。”

苏瑶认可了这些建议，公司开始全面调整应对策略，准备迎接新的市场挑战。

公司内部人才培养与文化建设的深化

公司内部的新老员工融合在团队建设活动后有了一定的改善，但叶皓知道这还不够。他希望进一步深化公司的人才培养和文化建设，打造一个更有凝聚力和战斗力的团队。

人力资源部门根据叶皓的要求，制定了更全面的人才培养计划。

人力资源经理向叶皓汇报：“叶总，我们计划开展分层级、分专业的培训课程。对于新员工，重点加强基本技能和企业文化的培训；对于老员工，提供一些提升领导力和专业深度的课程。同时，建立内部的导师制度，让老员工带新员工，促进知识传承和经验分享。”

叶皓点头同意：“这个计划很好，要确保培训的质量和效果。企业文化建设方面，我们可以开展一些主题活动，比如优秀员工分享会、公司发展历程回顾等，让员工更深入地理解和认同我们的企业文化。”