第7章 百思不得其解（2/2）

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例如，林静对部下迟到行为零容忍，当面抓到了会狠狠嘲讽。但技能如果仅限如此，那最多也就是当耳边风吹过算数。

林静有狠招：无论你前一天加班到多晚，第二天只要迟到就按公司制度严格罚款，不接受任何理由，从不手软。你要么别来，请病假、事假、年假、丧假都行，那些归HR审核，林静不管。

顺便说一句，蓝蚁科技员工迟到，是按照每分钟5块钱扣工资的，这对于一家加班为常态的科技公司简直不可理喻。但偏偏这个制度从第1至8组试行，然后推广到了全公司。

按始创者林大美女的原话：“项目组的收入主要是由项目完成量来决定的，你加班是在挣钱，挣得还不少，但迟到占用的是应当为公司工作的时间，对应的就是基本工资。而且，大面积迟到影响的是公司形象和团队工作氛围，久而久之考勤制度就会逐渐瓦解，形同虚设，给投机取巧者钻空子的机会。大家都那么忙，难道还让我花时间管你迟到是不是有合理理由？No way。别的组我不管，在我的项目组，加不加班是你的自由，迟到了罚款是制度，没商量。”

这让全公司很多人都恨上了她，但拿她没办法，谁让她业绩第一、作风强悍还长得那么好看呢。更何况严格执行迟到罚款制度得到了公司高层支持：根据HR和财务统计，全面推行严厉的迟到罚款制度后，全公司各部门工作效率大幅度提升，加班率、迟到率都明显下降，办公费用都降低了不少，你说神奇不神奇。

但这些，只有公司高层看完分析数据后才知道，更加相信林静的坚持是正确的。

而员工们，却恨死了林静，说她是“天使面孔，魔鬼心肠”。

……

但陆墨从不跟风这种话题，也不抱怨林静的酷政，因为，跟他没关系。

他从不迟到，还平均每天提前一小时上班，他就像一个工作上瘾还精力旺盛的扫毒犬，围着黎平这坨知识毒品团团转。所以，更不可能是这个原因。

还能有啥？救命啊，脑壳痛。

陆墨想明天上班，要么看看有没有机会，找林小雅打听打听，作为林静的贴身助理，传说中的林家妹妹，应该知道点内情。

给点提示也好的呀。

最有可能的时间就是8点到9点，林静上班之前。

如果这也不行，陆墨还想到了两个人：一个是陈梦，关于林静，她好像知道一些别人不知道的事。

还有一个是黎平，他也是公司元老，作为公司兼职技术总监他还和多数高层有着不错的交情。黎平不想做领导，降格做了一组组长，他是组里和林静沟通最多的人。只是黎平是个技术宅，闷得很，话少得可怜，偏偏实力又很强大。黎平是项目组长里惟一会直接驳回林静决定的人，并且拒绝林静插手第1组的技术管理，对黎平来讲，行政人事业务交际这些看着就头大，但只有技术领域才是他的领地。所以，像林静这么强势的领导，对黎平确实没那么友好。