第169章 银色稀有(1/2)
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【滴,投入100万积分,员工忠诚度增加1点,对员工林晴培训将会适时开启加速。】
适时开启?
看来不是游戏角色冒一下光就完成的。
估计是和恒达科技那次一样,还是要遵循现实世界规则的,这也才合理。
要是他这边投入积分,林晴那边就冒光了,那就太恐怖了!
而且,投入积分培训还能增加员工忠诚度?
这一点估计是系统福利了,很好!
许建城又查看了一下公司元老方刚的信息。
姓名:方刚
公司贡献值:!
公司忠诚度:未知(欠款还清可获取)
个人能力:
1、精通项目造价。
2、......
【人才培训进度,基础级:75%!】
【建议培训方向:财税管理、项目管理。】
【备注:达到100%成为白银级之后,则员工为公司创造的具体成果可强化。】
【评价:公司与该员工互相成就,请继续努力!】
许建城看着方刚那近三百万的公司贡献值,感叹不愧是公司元老!
至于培训,老方现在主持两大项目,应该不需要再培训了。
接着看其他几位公司高层的信息,发现公司果然是精英汇聚,一众高管就没有哪个水平差的!
个人能力上最低的都有十几项精通技能!
如此,何愁恒达不兴?
娃哈哈哈哈哈!
后面的几人他只是随意扫了一眼,许多信息没看那么仔细。
因此也就没注意到,设计部一部经理拜普的培训进度!
拜普的培训进度是0.01%,但级别是白银级!
如果不是时间太晚了,许建城认真看的话,应该能注意到这个银边稀有怪。
现在已经夜里一点多了,他得睡觉才行!
当夜,多梦。
敦煌飞天大战少女时代,建城乐之。
忽有黑甲女将骤至,劫飞天与女团,狂笑而走!
城大惊,女将非旁人,乃大秘林晴是也!
......
8月1号。
恒达地产总部会议室。
7月总结及本月项目报告会议召开。
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