第169章 银色稀有(1/2)

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【滴,投入100万积分,员工忠诚度增加1点,对员工林晴培训将会适时开启加速。】

适时开启?

看来不是游戏角色冒一下光就完成的。

估计是和恒达科技那次一样,还是要遵循现实世界规则的,这也才合理。

要是他这边投入积分,林晴那边就冒光了,那就太恐怖了!

而且,投入积分培训还能增加员工忠诚度?

这一点估计是系统福利了,很好!

许建城又查看了一下公司元老方刚的信息。

姓名:方刚

公司贡献值:!

公司忠诚度:未知(欠款还清可获取)

个人能力:

1、精通项目造价。

2、......

【人才培训进度,基础级:75%!】

【建议培训方向:财税管理、项目管理。】

【备注:达到100%成为白银级之后,则员工为公司创造的具体成果可强化。】

【评价:公司与该员工互相成就,请继续努力!】

许建城看着方刚那近三百万的公司贡献值,感叹不愧是公司元老!

至于培训,老方现在主持两大项目,应该不需要再培训了。

接着看其他几位公司高层的信息,发现公司果然是精英汇聚,一众高管就没有哪个水平差的!

个人能力上最低的都有十几项精通技能!

如此,何愁恒达不兴?

娃哈哈哈哈哈!

后面的几人他只是随意扫了一眼,许多信息没看那么仔细。

因此也就没注意到,设计部一部经理拜普的培训进度!

拜普的培训进度是0.01%,但级别是白银级!

如果不是时间太晚了,许建城认真看的话,应该能注意到这个银边稀有怪。

现在已经夜里一点多了,他得睡觉才行!

当夜,多梦。

敦煌飞天大战少女时代,建城乐之。

忽有黑甲女将骤至,劫飞天与女团,狂笑而走!

城大惊,女将非旁人,乃大秘林晴是也!

......

8月1号。

恒达地产总部会议室。

7月总结及本月项目报告会议召开。

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