第84章 闻风庭和招募考试（1/2）

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知己知彼，百战不殆，闻风而动，制敌先机。

欧瑞克很早就知道情报机构的重要性，只是领地的人太少了，连最基本的防卫都成问题，更不要说对于其他地方的情报收集了，况且欧瑞克也没有一个半精灵盗贼小姐能为自己排忧解难，所以也就一直搁置了下来，不过今天他这个想法又复燃了起来，既然现在人口已经有了不少，那么就可以把这个部门成立起来了，初期不用多，甚至十个人可能都不需要，主要目标就是王城以及几个公爵的主城就好。

不过在此之前，他还需要好好想一想这个组织的架构，毕竟作为一个前世大学生，他根本就对这方面没有什么太深的概念，那些有名的机构都知道，相关电影也看过，但是看过归看过，他能接触到的组织也不过是学生会、班级这种跟学校有关的组织，哪会知道那些情报机构是怎么弄的。

不过，欧瑞克可不会被这些困难吓倒，他决定先从自己所了解的有限知识中寻找灵感。

他首先想到的是分工，这个部门需要负责人，欧瑞克觉得塞尔薇现在的表现就很有潜力，但他不会把这种事儿真的就交给塞尔薇除非他疯了，所以他的想法是这个部门他是总负责人，然后塞尔薇和特纳作为这个部门的二把手和参赞进行一定的管理和衔接，在他们之下是五个招募的情报人员，他们需要前往东境、西境、北境、王都以及南境探听，不要求做什么，只要求先了解各个地方的大概情况，为以后这个部门的扩张做准备。

除此之外还有什么情报分析，鉴于初期也不要他们收集什么特别深的情报，所以还不需要什么人去做，自己和塞尔薇就可以做到，情报传递更是简单，甚至就算是明文写在纸上寄过来就可以，他没有小看这个世界，但是就如同前面所说的，他们收集的都不是什么深度的情报，就算是有人去查看这些信的内容也不会觉得一个子爵了解其他地方的物价、城市信息之类的有什么问题，这年代，做生意的贵族比王都种的大树都多。

不过他也不会真的就明文写信，一套密文还是需要的，不过让人挠头的就是这点了，做这些最起码要求招募的人有一定文化基础……

他抬起头看向面前的塞尔薇，塞尔薇还在思考少爷为什么猛地盯了自己一阵子之后又陷入了沉思呢。

“塞尔薇。”

“啊！”塞尔薇吓了一跳，赶紧看向欧瑞克“少、少爷，怎么了？”

“你有没有兴趣帮我个忙？”

塞尔薇露出疑惑的可爱表情，她微微点了点头，不确定的说“当然，但是少爷，我除了打扫倒茶还能做什么呢？”

欧瑞克哈哈笑了起来“能做的多了，不过现在还不到时候，等这两天我想好了会告诉你，而且不光是你，还有管家特纳，你们俩到时候都能帮得上我的忙。”

小女仆似懂非懂的点了点头哦了一声，她看少爷又低头写写画画了起来不禁在想‘少爷可真是个神秘的人啊……’

接下来就是很重要的一个问题，如何选拔和培训，欧瑞克绞尽脑汁想了半天总结出来了点东西，然后又思考了一会儿删除了其中一部分后他又看了两遍终于点了点头。

首先是选拔，他把过程分为了三个部分即观察力和记忆力、应变和警惕能力以及社交和分析能力，顾名思义，首先观察力和记忆力是这一行最基本的能力，东西都记不住也基本告别这行了，应变和警惕能力也是如此，他们毕竟干的不是什么特别光彩的事儿，尤其是可以预见的未来，当霍尔普‘可能’和其他势力对立的时候，如果这两个能力缺失，那基本上来说就离被抓到不远了，倒是最后这个社交和分析能力虽然很重要，不过在其中的比重可以适当降低，因为社交能力和分析能力相对前面的更好培养一些。