第87章 岁月如歌（1/2）

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风宇和饱饱携手走过了无数个春夏秋冬，他们的生活如同一幅绚丽多彩的画卷，每一笔每一划都充满了温馨与甜蜜。

公司在他们的引领下，已然成为行业的巨头，不仅技术领先，产品更是畅销全球。然而，风宇和饱饱并没有因此而满足，他们深知，创新是企业发展的永恒动力。

“风风，虽然我们现在成绩斐然，但不能停下脚步，市场变化太快，我们得不断推陈出新。”饱饱在一次高层会议上说道。

风宇点头表示赞同：“宝说得对，我们要组建更强大的研发团队，加大研发投入，探索新的领域。”

于是，公司招募了一批顶尖的科研人才，成立了多个前沿技术研究小组。他们专注于人工智能、生物技术、新能源等领域的研究，力求为公司的发展开辟新的道路。

在研发过程中，遇到了诸多困难。资金的紧张、技术的瓶颈、人才的竞争，每一个问题都像是一座大山，横亘在他们面前。

“风宇，这个项目的预算超支了，如果不控制，会影响公司的财务状况。”财务总监拿着报表，忧心忡忡地说道。

风宇沉思片刻后说道：“我们要优化资源配置，提高资金使用效率，但研发不能停，这是公司的未来。”

饱饱提议：“可以寻找外部投资，或者与其他企业合作，共同分担风险和成本。”

经过努力，公司成功获得了一笔巨额投资，并与几家知名企业建立了战略合作伙伴关系。研发工作得以顺利推进，一个个难题被攻克，一项项新技术应运而生。

与此同时，风宇和饱饱也十分注重企业文化的建设。他们倡导以人为本，尊重每一位员工的个性和创造力，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

“风宇，最近员工们反映工作压力太大，希望能多一些娱乐和放松的活动。”人力资源经理说道。

风宇立刻决定：“那我们就举办更多的文体活动，丰富员工的业余生活。”

饱饱补充道：“还可以设立员工奖励制度，表彰那些为公司做出突出贡献的员工。”

公司定期举办了运动会、文艺晚会、知识竞赛等活动，员工们的积极性被充分调动起来，团队凝聚力大大增强。

在家庭方面，风宇和饱饱的孩子们也逐渐长大。他们言传身教，培养孩子们独立、善良、勇敢的品质。

“爸爸，妈妈，我以后也要像你们一样，做一个对社会有贡献的人。”大儿子认真地说道。

风宇和饱饱欣慰地笑了，他们知道，自己不仅是孩子们的父母，更是他们人生道路上的引路人。

然而，生活并非总是一帆风顺。一次，饱饱突然生病住院，风宇放下手中的工作，日夜陪伴在她身边。