第90章 勇攀高峰（2/2）

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在公司快速发展的同时，内部管理也面临着巨大的挑战。随着业务的多元化和团队的不断壮大，部门之间的沟通协调变得越发困难，工作效率有所下降。

“风宇，部门之间的协作出现了很多问题，严重影响了项目的进度。”运营总监说道。

风宇说道：“立即优化组织架构，明确各部门的职责和权限，建立高效的沟通机制。”

饱饱提议：“可以开展团队建设活动，增强员工之间的信任和合作。”

公司进行了一系列的内部改革，通过优化流程、加强培训、举办团建活动等措施，有效地改善了内部管理，提高了团队的协作效率。

然而，就在公司稳步前进的时候，一场突如其来的行业危机爆发了。原材料价格暴涨，供应链中断，给公司的生产带来了极大的困难。

“风宇，原材料供应不足，生产成本大幅上升，我们该怎么办？”采购总监着急地说道。

风宇冷静地分析：“一方面，寻找新的供应商，拓宽采购渠道；另一方面，优化生产工艺，降低原材料消耗。”

饱饱说：“可以与供应商协商，签订长期合作协议，稳定原材料价格。”

公司迅速采取行动，经过艰苦的努力，成功解决了原材料供应问题，降低了生产成本，度过了危机。

就在公司全力推进各项业务的时候，资金不足的问题逐渐凸显出来。大规模的研发投入、市场推广费用以及生产扩张的需求，使得公司的资金链面临巨大压力。

“风宇，资金缺口越来越大，如果不能及时解决，很多项目都要被迫暂停。”财务总监神色凝重地说道。

风宇皱起眉头，思考片刻后说道：“我们先对公司的财务状况进行全面评估，梳理出可以优化的资金使用环节。”

饱饱提议：“可以考虑进行股权融资，引入战略投资者，为公司注入新的资金。”

风宇点头表示赞同：“同时，我们要加强与银行的合作，争取更多的信贷支持。”

于是，公司一方面组织专业团队对财务进行精细化管理，压缩不必要的开支，提高资金使用效率；另一方面，风宇和饱饱亲自出马，与多家投资机构和银行进行洽谈。

在与投资机构的沟通中，风宇详细介绍了公司的发展前景和战略规划，展示了公司在新兴领域的技术优势和市场潜力。饱饱则从公司的文化和团队凝聚力方面，阐述了公司的核心竞争力。