第119章 新的机遇和挑战又摆在了他们面前(2/2)

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“大家要摒弃部门之间的隔阂,以项目的成功为共同目标,密切配合。”风宇说道。

在项目推进过程中,技术难题不断涌现。

“这个数据融合的算法一直无法达到理想的效果,大家都快没招了。”技术负责人焦虑地说道。

风宇鼓励大家:“不要灰心,我们可以邀请行业专家一起会诊,集思广益。”

公司邀请了多位业内知名的专家,共同攻克技术难题。

同时,项目的资金预算也面临超支的风险。

“风宇,按照目前的进度和成本,预算很可能不够。”财务经理说道。

风宇思考片刻后说道:“重新评估预算,优化项目流程,寻找节约成本的方法,但不能降低项目质量。”

就在大家全力以赴推进项目的时候,市场环境发生了变化。

“风宇,由于政策调整,对医疗数据的使用有了更严格的限制,我们的项目可能需要做出相应的调整。”法务经理说道。

风宇当机立断:“立即组织团队研究政策,对项目方案进行合规性修改,确保项目顺利进行。”

此时,团队成员因为长时间的高强度工作,开始出现疲惫和士气低落的情况。

“风宇,大家最近都太累了,工作效率有所下降。”人力资源经理说道。

风宇和饱饱决定开展一系列的激励活动,为员工加油鼓劲。

“大家的付出我都看在眼里,公司不会忘记,只要我们成功完成这个项目,所有人都将得到丰厚的回报。”风宇在员工大会上说道。

饱饱也说道:“我们会为大家提供更好的后勤保障和休息时间,让大家能够以饱满的精神投入工作。”

经过公司全体员工的不懈努力,项目终于取得了阶段性的成果。

“风宇,项目的第一阶段已经完成,效果超出了预期。”项目负责人兴奋地说道。

风宇脸上露出欣慰的笑容:“这是大家共同努力的结果,但我们不能放松,还有后续的工作等着我们。”

然而,就在这时,公司接到了一些客户的投诉。

“风宇,部分客户反映我们的其他产品和服务质量有所下降,可能是因为资源都集中在这个项目上了。”客服经理说道。

风宇意识到问题的严重性:“立即对其他业务进行梳理和优化,不能因为这个项目而忽视了客户的需求。”