第168章 百亿身价（2/2）

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管理层股份5%变成4%。

新增赛亚基金5%股份。

中午十二点左右，苏易和各位股东离开开心网公司，去林启荣安排的会所聚餐。

开心网高管群，群内只有开心网的一级部门领导。

苏易和股东出门的时候，让徐雪把融资信息同步给高管。

这种鼓励团队的信息，不必要做什么隐瞒。

徐雪：经过苏总、邓总及各位股东的努力，我们开心网的B轮融资成功完成，估值20亿美刀，融资金额4亿美刀，祝我们开心网越来越好，大家加油。

张小超：一定会努力加油！

刘仁杰：我们开心网越来越好。

……

随着高管群内的消息在开心网各个业务群传开，那一瞬间，开心网20亿的估值内部已经开始传开了。

刚好中午午休的吃饭时间，开心网办公室瞬间沸腾起来。

湘菜馆，包间。

张小超和几位下属边吃边聊天。

平常张小超午餐，大多是和刘仁杰一起吃。

两人级别一样，但性格相投，所以走的比较近。

今天开心网的融资结束，看着下属们的眼神，于是组织了一个小聚会。

把下属的四位经理和几个骨干人员都叫上，大家一起聊聊。

当初他随邓总从京都互联网公司离职加入开心网，也可以说是开心网的元老级人员。

开心网的运营部门是他一手创建，从当时的三五个人，到现在的一两百人。

B轮过后，运营团队还会加大，甚至增幅会比技术团队都大。

想起这个过程，又幸运又明智，公司B轮过后，自己的期权也价值几百万了。

“超哥，这次融资，我们内部的期权有调整吗？”

张小超看到下属期盼的表情，笑着说道：

“放心肯定会有调整的，前几天我和邓总聊了一会。”

“公司预留的管理层的股份，这个方面会重新做一些调整。”

“之前根据级别和骨干进行简单的区分。”

“未来公司会增加贡献值，这个叠加在岗位级别上。”

“例如在运营过程中，我们的业务给开心网带来质的变化，你们那个部门的业绩，我就给你们申请贡献值。”

“只要申请下来，经理级别的人享受总监级别的期权数量，也不是不可能的。”

“你们现在手里的期权，不会变，但想要拿的更多，大家要多努力。”