第72章 荣耀背后的暗潮(1/2)

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公司在国际市场上的成功让慕容瑶和林晓成为了业界瞩目的焦点,各种荣誉和赞誉纷至沓来。然而,在这荣耀的背后,却隐藏着不为人知的暗潮。

随着业务的迅速扩张,公司的管理问题逐渐凸显。部门之间的协调不畅,导致工作效率低下,一些重要项目的进度严重滞后。

“慕容瑶,最近几个项目都出现了问题,部门之间互相推诿责任,这可怎么办?”林晓焦虑地说道。

慕容瑶皱起眉头:“必须立刻召开紧急会议,明确责任,制定解决方案。”

在会议上,各部门负责人各执一词,争吵不休。慕容瑶用力拍了拍桌子:“都别吵了!现在不是互相指责的时候,我们要共同想办法解决问题。”

然而,问题还未解决,公司内部又传出了人事变动的谣言。一些员工人心惶惶,工作积极性受到了极大的影响。

“林晓,这谣言到底是从哪里传出来的?必须尽快查清楚,稳定军心。”慕容瑶说道。

林晓无奈地摇头:“我已经在调查了,但目前还没有头绪。”

与此同时,竞争对手趁虚而入,试图挖走公司的核心技术人员。

“慕容总,有几家竞争对手给我们的技术骨干开出了高薪,他们有些心动了。”人力资源经理焦急地汇报。

慕容瑶神色严峻:“马上和这些技术人员沟通,了解他们的想法,同时提高他们的待遇,不能让人才流失。”

尽管慕容瑶和林晓采取了一系列措施,但公司的情况仍未得到明显改善。业绩开始下滑,股东们对他们的领导能力产生了质疑。

“慕容瑶,林晓,你们必须给我们一个交代,公司的状况不能再这样下去了!”一位大股东严厉地说道。

慕容瑶深吸一口气:“请大家相信我们,我们会尽快扭转局面。”

在巨大的压力下,慕容瑶和林晓之间也产生了分歧。

“林晓,我觉得应该采取激进的改革措施,迅速解决问题。”慕容瑶说道。

林晓则认为:“太激进可能会带来更大的风险,我们还是应该稳妥一些。”

两人为此争论不休,关系也变得有些紧张。

就在这时,慕容瑶发现自己的身体出现了异常。在林晓的劝说下,她去医院做了检查。

“慕容女士,您的身体状况不太好,需要休息和治疗。”医生的话让慕容瑶陷入了沉思。

慕容瑶拿着检查报告,心情沉重地回到公司。林晓看到她的脸色,心中一紧。

“慕容瑶,医生怎么说?”林晓着急地问道。

慕容瑶强装镇定:“没什么大碍,就是最近太累了,需要休息一段时间。”

林晓自然不相信,但他知道慕容瑶不想让大家担心,于是没有再追问。

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