第85章 职场潜规则(2/2)
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本是研究所所属的内置福利咖啡厅,全体员工都有权享受的福利,被一种隐形的权力威之后,变成了只有领导才敢光明正大在那里的一种变相身份象征。
大家领到的咖啡券,无论是买了咖啡还是牛奶零食等,都不敢在那驻留吃完,都是拿到自己工位,放到柜子里,边工作边吃。
大家不满意,但是没人说出来。
职场潜规则之员工篇:枪打出头鸟,有没有本事都不强出头。
但是,夏晴无所谓,这些都是次要,福利好但是工资低也是公司留不住人的硬伤。
所以,虽然领导希望压榨员工的每一分价值,但也知道物极必反。
对于员工的摸鱼,也睁一只眼闭一只眼。
职场潜规则之领导篇:水至清则无鱼。
所以在一定尺度之内,员工和领导都有会相互拉扯至某一点,使两方都觉得还可以,这个程度的时候就是最佳时候。
夏晴的公司对比其他公司那简直就是:这国企啊福利就是好,比较人性化,企业文化也好。
夏晴也觉得好。
对比第一家几个据说是朋友开的公司,夏晴到这家国企后都感觉是老天垂怜。
在第一家公司,上班从早上刚进公司就开始焦虑,熬呀、熬呀,熬到中午吃饭,能出去透透气。午休常常休息不踏实。然后下午又开始熬,又是熬呀、熬呀,熬到下午下班,每一次在下班的路上都想哭。
她当时以为是刚参加工作不适应。
但后来到了这家企业后,她觉得当初自己觉得难熬不能说自己刚参加工作适应不了新环境,是公司氛围不好占了主要。
所以,夏晴上一世咬牙在那个单位待了一年就辞职了,而在这家单位待了五年多,这五年工资没怎么涨但就是没走。
就是因为,上班不那么煎熬。
每天熬着自己度过,那段时间都暴瘦了。
这一世她直接空了自己一年多,等跨过第一段工作时间段,直接来到这家企业面试进去,她并不想凭借自己微薄的重生之力去改变别人的命运,她自己都不确定能改变自己的命运,别人的就更不要提了,她只想再使自己更好的前提下尽量减小对他人的影响。
谁知道你插手了别人的命运后,人家命运走向是好还是坏呢?
”管好你自己“。是夏晴经常自省的一句话。
随波逐流有时候也未必不好,起码显得合群。
夏晴就是合群的一个人,至少在公司里是这样。