第四百六十三章 出山（二）（2/2）

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嘉乐科技崩盘，为了促使鸿臣接手烂摊子，嘉乐科技差不多将所有资产都进行了计提，最终以零资产合并进嘉鸿集团，也几乎是诱骗张健、周健齐、罗学嘉、赵绍良等人签署委托运营协议，然后将他们踢出局去。

他们以权势压住张健、周健齐这些人不敢吭声，但如果给张健重回嘉鸿集团的机会，他能忘掉以前的旧事，兄弟相逢一笑泯恩仇？

而且重组嘉鸿集团以来，朱金奇以及朱玮兴或有意或无意，都将一批有些能力，但以往更亲近张健的中层、基层管理人员，压制住不给他们冒头的机会。

朱祎琳之前组建团队，能将徐晓冬等十五六人拉过去就相当不容易了，就算随着业务的扩大，还可以从集团内部进行人事调剂，但都是分散的，不会对他造成什么威胁。

然而，就在朱祎琳宣布接纳张健加盟瓶装水公司担任副总的当天，集团各部分，包括他与朱玮兴两大事业部，总计有六十余人同时递交职务调动申请。

嘉鸿对瓶装水公司持股仅25%，但瓶装水公司在组织架构上，仍然属于集团子公司。

员工想到瓶装水公司任职，只需要递交职务调动申请，通过批准后就可以办理辞职、入职手续。

这相当于张健刚加入瓶装水公司的当天，就直接形成自己的势力。

倘若这六十多人，都是张健从外面带过来的还好，但这六十多人都在嘉鸿担任中层、基层管理职务，对嘉鸿上下的业务以及人脉关系都极其熟络。

更关键的是，朱金奇并不清楚集团上下有多少人惦念着张健的好、旧情；更何况张健怎么可能会释怀他们之前的旧怨？

这相当于张健入职的第一天，就直接将他在嘉鸿的根，快从土壤里拔出来。

朱金奇怎么可能不急？

沈君鹏、孙仰军、袁桐他们脸色也很难看。

当初将张健、周健齐、罗学嘉、赵绍良踢出局，他们可没有办法拍拍屁股，说跟他们没有关系。

张健、周健齐、罗学嘉、赵绍良这些人当时没敢闹事，说到底也是畏惧他们身后的权势。

张健内心深处不可能对他们没有怨言。