第38章 侯府新规划，林婉儿心系意中人（2/2）

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然后，青鸟作为侯府的二管家，而如今侯府尚无女主人，后院女眷之事皆由她主管，而且责任重大。

虽然侯府的女眷们都各司其职，但仍存在一些问题需要改进。

首先，关于丫鬟的日常工作安排，应明确区分每个人的职责范围，避免职责不清导致互相推诿。

例如，可以将庭院打扫、衣物整理、茶点准备等任务分配给不同的丫鬟，确保每项工作都能得到妥善处理。

同时，对于婆子等其他女眷，也需根据其技能和特点进行合理分工，让每个人都能发挥自己的专长，提高工作效率。

此外，还可以建立相应的监督机制，对女眷们的工作表现进行定期评估，并给予适当的奖励或惩罚，以激励大家更好地履行职责。

这样一来，不仅能够提升整个侯府的管理水平，还能营造出一个和谐有序的氛围，让大家更加安心舒适地生活在侯府之中。

而紫菱姑娘作为丫鬟管事，她既负责侯爷的贴身照顾，又管理丫鬟，责任重大。

我建议让紫菱姑娘明确对丫鬟的考核标准，比如服务态度、工作效率、卫生状况等等，并给予相应的奖励或惩罚措施。

这样可以激发丫鬟们的积极性，让她们更好地为侯爷服务。”

最后，就是还有照顾您的五个一等丫鬟，抱夏、迎春、秋韵、秋香和拂冬，她们五位都是侯爷身边的得力助手，每个人都有自己的特长。

我认为可以根据你们的特点进行分工，比如抱夏擅长烹饪，可以负责侯爷的膳食；

迎春善于沟通，可以负责书房的整理和文件的传递；

秋韵精通刺绣，可以协助侯爷处理衣物的修补；

秋香细心周到，可以负责侯爷的日常生活起居；

拂冬则可以协助紫菱姑娘管理其他丫鬟。

这样的分工能够充分发挥你们的优势，提高工作效率，同时也能让你们更加专注于自己擅长的领域，做出更大的贡献。”

而皇后娘娘赏赐的雅诗和静怡两位宫女，可充分发挥她们在礼仪方面的优势，负责教导其他丫鬟宫廷礼仪，提升侯府的整体形象。

这样一来，不仅可以让侯府的丫鬟们学到更多的规矩和礼数，还能提高整个侯府的素质和品位。

同时，也能让皇后娘娘看到侯府对她的尊重和感激之情。

此外，这两位宫女也可以在教导丫鬟的过程中，展现出自己的才华和能力，得到更多人的认可和赞赏。

如此一举多得，何乐而不为呢？