第68章 永不停歇的脚步（2/2）

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随着公司业务的不断拓展，人才短缺的问题愈发凸显。尤其是高端管理人才和技术专家，市场上一将难求。

“人才是公司发展的关键，我们必须想办法吸引更多的优秀人才加入。”沐晴说道。

傅斯年决定：“我们可以与高校和科研机构建立合作关系，培养和选拔人才。同时，提高公司的福利待遇和工作环境，吸引外部人才。”

公司通过一系列的举措，吸引了一大批优秀的人才，为公司的发展注入了新的活力。

在公司蒸蒸日上的时候，傅斯年和沐晴却发现自己的身体出现了问题。长期的高强度工作让他们身心俱疲，健康状况亮起了红灯。

“我们不能只顾着工作，忽略了自己的身体。”沐晴看着体检报告，忧心忡忡。

傅斯年也意识到了问题的严重性：“是啊，我们要调整一下工作节奏，多注意休息和锻炼。”

他们开始合理安排工作时间，抽出时间锻炼身体，陪伴家人。在这个过程中，他们也更加珍惜彼此和家庭的温暖。

经过一段时间的调整，他们的身体状况逐渐好转，工作也更加充满激情。

此时，公司迎来了一个重大的机遇。政府推出了一项大型的智能城市建设项目，傅斯年的公司凭借着良好的口碑和技术实力，成功中标。

“这个项目是公司发展的一个重要契机，我们一定要全力以赴，打造出一个标杆工程。”傅斯年在项目启动会上说道。

沐晴带领团队精心策划，严格把控项目质量和进度。在项目实施过程中，遇到了诸多困难和挑战，但他们始终没有退缩。

经过两年的努力，智能城市项目顺利竣工，为公司赢得了巨大的声誉和更多的合作机会。

公司的发展如日中天，但傅斯年和沐晴并没有忘记初心。他们积极投身公益事业，为贫困地区建设智能教育设施，推动智能科技的普及和发展。

“我们要让智能科技造福更多的人，让世界变得更美好。”沐晴微笑着说道。

傅斯年紧紧握住她的手：“是的，这是我们的责任和使命。”

在未来的道路上，傅斯年和沐晴将继续携手前行，带领公司跨越一个又一个巅峰，创造更加辉煌的明天。