第83章 永攀能源新高峰（2/2）

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“我对你们的项目很感兴趣，也相信你们的团队有能力实现这个目标。”张华说道。

经过深入的沟通和协商，张华最终决定向公司投资一大笔资金，成为公司的重要股东之一。

有了这笔资金的支持，能源互联网项目得以顺利推进。公司成功开发出了一套具有自主知识产权的能源互联网平台，并开始在一些试点地区进行推广应用。

这个平台能够实现能源的实时监测、智能调控和优化配置，大大提高了能源的利用效率和管理水平，受到了用户的广泛好评。

随着平台的推广应用，公司的知名度和市场份额不断提升。但与此同时，也引来了一些竞争对手的嫉妒和打压。

一些竞争对手开始恶意攻击公司的平台，散布虚假信息，试图破坏公司的声誉。

“这些人的手段太卑鄙了，我们一定要采取措施反击。”沐晴气愤地说道。

傅斯年冷静地分析道：“我们不能被他们的小动作所干扰，要以实力说话。加强我们的技术研发和服务质量，让用户看到我们的优势。”

公司一方面加强了平台的安全防护和技术升级，另一方面积极与用户沟通，及时解决用户的问题和反馈。同时，通过法律手段维护自己的合法权益，对恶意攻击者进行了有力的回击。

在傅斯年和沐晴的带领下，公司成功地应对了竞争对手的挑战，能源互联网平台的用户数量不断增加，业务范围也逐渐扩大到全国乃至国际市场。

然而，随着公司规模的不断扩大，管理问题也日益凸显。人员的快速增长导致管理混乱，部门之间的协调不畅，工作效率低下等问题逐渐暴露出来。

“我们不能让管理问题成为公司发展的绊脚石，必须进行一次全面的管理改革。”傅斯年说道。

沐晴也表示赞同：“对，我们要建立一套更加科学、高效的管理体系，提升团队的执行力和凝聚力。”

他们邀请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构、流程制度、绩效考核等方面进行了全面的梳理和优化。同时，加强了对员工的培训和职业发展规划，提高员工的归属感和忠诚度。