第91章 变革与突破（2/2）

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“最近网上出现了一些对我们产品的负面评价，我们必须及时处理，避免影响品牌形象。”市场部门的负责人说道。

傅斯年和沐晴立即组织团队进行危机公关，及时回应客户的关切，解决问题，化危机为机遇。

经过一段时间的努力，公司的变革初见成效。组织架构更加灵活高效，人才队伍不断壮大，技术研发取得了一些重要的突破，市场份额也逐渐提升。

但他们并没有满足于现状，而是继续寻找新的增长点和发展机遇。

在一次行业研讨会上，傅斯年了解到一种新兴的能源应用场景，具有巨大的市场潜力。

“这是一个绝佳的机会，我们必须迅速行动，抢占市场先机。”傅斯年兴奋地说道。

回到公司后，他立即召集团队，开始筹备相关的项目。然而，这个项目需要大量的资金投入，且存在一定的风险。

“傅总，这个项目风险太大了，一旦失败，可能会对公司造成重大影响。”一些高层提出了反对意见。

傅斯年沉思片刻后说道：“风险与机遇并存，如果我们不敢冒险，就会被竞争对手超越。我相信我们的团队有能力克服困难，实现成功。”

在傅斯年的坚持下，项目得以启动。团队成员们日夜奋战，克服了一个又一个的难题。

终于，经过艰苦的努力，项目取得了巨大的成功，为公司带来了丰厚的利润和广阔的发展空间。

在这个过程中，傅斯年和沐晴始终保持着坚定的信念和敏锐的市场洞察力，带领公司在变革与突破的道路上不断前行。他们相信，只要坚持不懈，勇于创新，公司的未来将充满无限可能。

在历经无数风雨和挑战后，公司迎来关键发展节点。傅斯年和沐晴深知，于这瞬息万变之时代持续领先，必得展开一场深刻变革。

首先是对公司组织架构的重新调整。往昔层级式管理模式难适快速变化的市场环境，决策拖沓，信息传递梗阻，严重掣肘公司运营效率。

“我们须打破传统部门壁垒，构建更灵活高效的项目团队，使每位员工皆能充分施展才华。”傅斯年于高层会议坚决说道。