第151章 叶天与前锋回收（2/2）

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他拥有一个超级生产系统，只要投入物质，就可以产生想要的物品！任何物品！

所以，在已经有的厂房之上，整个集团可以有更快的交接速度。

叶天有20%的前锋股份。

所以的他的提议基本有八成概率通过。

于是，秋叶科技、征城科技和星云集团的厂房都开始智能化改造，改造后就能快速生产。

同时，前锋投资直接成立了前锋回收公司。

专门在锦官、唐城、杭城、魔都、深市和京城回收垃圾，这些都会变成新的产品。

由于是物质底层的重组，所以根本不会有任何环境问题。

前锋回收公司的成立，标志着嘉陵市在环保和资源循环利用方面迈出了重要的一步。通过在锦官、唐城、杭城、魔都、深市和京城等大城市回收垃圾，前锋回收公司不仅减少了这些城市的环境负担，而且通过物质底层的重组技术，将垃圾转化为新的产品，实现了垃圾的资源化利用。

这种物质底层的重组技术，是一种先进的环保技术，能够在分子或原子层面上改变物质的性质，从而将垃圾转化为有用的新材料或产品。这种方法不仅避免了传统垃圾处理过程中可能产生的二次污染问题，而且大大提高了资源的利用效率。

例如，通过这种技术，塑料垃圾可以被转化为新的塑料产品，电子废弃物可以提取出有价值的金属元素，建筑垃圾可以制成再生建材等。这样的循环利用方式，不仅减少了对自然资源的开采，也减少了垃圾填埋和焚烧带来的环境问题。

此外，这种技术的应用还有助于推动环保产业的发展，创造更多的就业机会，并促进经济的绿色转型。随着人们环保意识的提高和环保技术的进步，前锋回收公司的业务有望进一步扩展，为建设更加绿色、可持续的未来做出更大的贡献。

当然，叶天拥有2%的基金会股份，还个人持有前锋投资20%的股份，所以，顺理成章的担任了前锋回收的CEO。

同时，叶天宣布下一步计划是在各地都建立子公司。于是，斯九人力提供了一些人力，同时葱各大公司底层提拔。愿意干愿意开拓的，都可以来参加。

叶天的下一步计划是在各地建立子公司，这一战略举措将有助于公司更好地拓展市场和提高服务质量。为此，斯九人力提供了一些人力资源支持，同时，公司也从各大企业的底层提拔有意愿和开拓精神的员工。这样的人才选拔策略不仅能够激励员工的积极性，还能够为公司注入新鲜的血液和活力。

通过这样的人才策略，叶天的公司将能够吸引和培养一批有志于在公司发展中发挥重要作用的人才。这些人才将有机会参与到公司的新业务中，共同推动公司的发展和进步。同时，这也为那些有梦想、有能力的员工提供了一个展示自己才能的平台，实现了公司与员工的共同成长。

内部不少人虽然没有明说，但是都将叶天作为集团的继承人来对待。